大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘求职平台收入高怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘求职平台收入高怎么办的解答，让我们一起看看吧。

想找工作,看到招聘又不好意思去问,咋办？

工作一段时间了，分享些实在的感悟，个人观点1.招聘网站基本上不靠谱的，包括三大，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会，招聘会2.群面基本上只要校园招聘用的比较多，有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的，所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力，执行力，反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好3.企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由bulabula的都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景4.同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的，一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象，而在政府机关没准就会遭人烦5.我觉得大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实挺扯淡的。求职前期要尽量多的接触，通过不断的面试的总结，确定自己的方向6.不要用私企，国企，外企区分公司，没那么简单7.高工资可能有这么两种情况要考虑清楚：一种工资高，时薪低，一种工资高，涨幅小8.刚刚工作，别给一份工作赋予太多梦想的重量，只是一份工作而已，还没到事业的高度10.工作能离家近最好离家近点，一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情

hr说薪资要太高给不起？

我一直认为 求职面试是一个双向的选择题，即应聘者和招聘者互相选择，应聘者在求职的同时，也是在考察该公司适不适合自己.因此，当hr说薪资要太高，给不起，我觉得可以有如下思考:

1.我们可以跟对方沟通，了解一下大概的原因，看是主观原因还是客观原因

2.如果能力足够，且对公司各个方面都满意，那可以适当降低一点点标准

3.如果，僵持不下，那就另谋高就吧

这毕竟是个选择题，不是必选题

工作平台好收入高，却得罪了小心眼的领导，辞职是唯一选择吗？

你自己都说工作平台好，收入高，如果自己又特别喜欢这份工作的话，那为什么要辞职呢？你有这样的想法，说明你还很年轻，没经历过什么事情，自己的心理想法太多。

像你提的这种情况，是有其他解决办法的。搞清楚是自己的错，还是领导的错。或者是不是自己本没什么问题，但是这么做影响了领导，扫了他的面子，又或者触动了他的利益。搞清楚状况，再进行下一步。

领导之所以小心眼，这个要么本身就是这种人，或是上面说的，触动他的利益，他感到自己受到威胁了，迫切需要捍卫自己的利益，这么针对你，那是一个正常人的反应。

你可以从领导身边的红人下手，套套话，再去找领导，开诚布公的跟他讲，心结打开。职场上，谁都不想多个敌人的。如果你做出表示，对方也让步，那事情就解决了。

不行的话，那就从他的家人着手，孩子、爱人都行。我举个例子，之前我认识的一个人就是这样，也许是她的先生或家人对她不好，或者其他原因吧，她跟单位的领导好上了 还搞大了肚子，被人检举，后来这个领导被调去了其他地方，降了职。她在原来单位呆得也不好，毕竟影响不好嘛，以为她在单位的日子会很难过。大概两三个月的时间吧，境况完全变了，开始被领导看好。她就是从其他领导的孩子入手，投其所好。领导的孩子过生日，她就送礼，送红包等等。

所以呢，舍点小财，顾全大局，那是最好的。能用钱解决的那不是太大的事情。

先试试这些方法，不行的话，再走也不迟。最重要，心理要强大。有时领导不一定是针对你，或者刁难你，想想是不是哪里做得不好。

最后，希望冷静冷静，再处理，希望有个完美的结局。

到此，以上就是小编对于招聘求职平台收入高怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘求职平台收入高怎么办的3点解答对大家有用。