大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平台求职流程图怎么做的问题，于是小编就整理了2个相关介绍平台求职流程图怎么做的解答，让我们一起看看吧。

UI设计师如何无障碍的转型产品经理？

UI转产品现在相对难点，由于产品经理的培训机构快餐式培训和业界对产品的要求使得产品目前的人员有点饱和。

但是也不能说UI转不了产品经理。

UI转产品的优势是懂设计懂得和设计沟通，产品经理需要很好的组织协调能力，去推动研发，设计，测试等工作。

产品目前的定义，已经更加专业化了，比如AI，大数据，区块链等产品经理必须要有技术背景，所以，这也行业对UI转产品是一个大的门槛。

我建议可以从b端入手，目前各大互联网公司都在大力发展b端产品，由于之前b端产品很少或者产品体验相对娇弱，UI在这个方面有一些体验上的优势，这个方向对技术的要求也相对不高。

转产品最后能在公司内部转，内部你对产品本身比较熟悉，入手会快。

内部转岗企业对你的介绍程度会大很多，如果去外面求职产品经理岗，没有一年以上的经验对方是很少能提供机会的，所以在内部转积累到一定的工作经验，再慢慢找自己喜欢的产品，最终达到转岗的目标

总结如下：1.目前Ui设计师除了粉饰原型图，一定要有自己的交互理念。

2.UI

设计师要慢慢的学会临摹其他竞品，当然是用圆形工具。

3.Ui

设计师要对自己设计的产品有全方位的了解，从需求到原型功能，到运营上线。4.多观察产品的日常工作和沟通技能，项目管理，需求优先级安排等。5.在感觉自己都掌握的差不多的情况下找一份产品工作实践一下，然后再跳板好的公司。6.想从事产品工作关注头条上的“产品大烩”作者，有很多产品文章和书籍，以及日常工作总结等。

产品经理相对于UI设计师，其薪水会得到很大的提升，当然要求也相对提高了不少，如果要转行成为产品经理，就必须掌握其技能：

1、学习产品经理必备的工具

（1）产品文档：WPS

Word、PPT、EXCEL是办公常用的三个工具，对于产品经理来说，可以用它来实现产品需求文档、统计，以及整理用户使用与需求反馈信息等等。这里为什么说是WPS，而不是MS office呢，因为WPS目前拥有Windows、Android、IOS、Linux，Mac版本了，各种平台都可以使用；

（2）原型设计工具：Axure

这个重点推荐。Axure是一个专业的原型设计工具，也是产品经理们使用率最高的工具，它可以快速的创建应用软件、Web网站的线框图、流程图、原型和规格说明文档。它的特点就是能够快速、高效的创建原型图，并实现多人团队协作和版本控制管理。

（3）思维导图工具：MindMaster

MindMaster不仅操作简单、易上手，还支持多种通用格式的导入和导出，软件中自带丰富的思维导图、鱼骨图、时间线、组织结构图模板，以及时尚、靓丽的配色方案，使得产品经理可以快速创建出漂亮又专业的思维导图，高效完成信息的捕捉、分析和利用

作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。

首先，从UI设计师转向产品经理是可以的，而且产品经理也需要具备一定的交互设计能力，从这个角度来看，UI设计师转向产品经理还是具备一定优势的。

从UI设计师转向产品经理需要做好以下几个方面的准备：

第一：具备一定的技术储备。在科技行业，模式变革和产品创新往往都是从技术变革开始的，所以从UI设计师向产品经理转换，需要解决的第一个问题就是需要有一定的技术储备，不仅需要了解目前的技术边界，同时需要紧跟当前的技术流行趋势，能够具有一定的技术敏感性。

第二：培养互联网思维。在当前的互联网、大数据、人工智能的时代背景下，互联网思维对于产品经理来说是非常重要的，思维模式直接关系到产品的定位，包括功能定位、用户定位、市场定位等等，而产品的定位则关系到产品的核心竞争力。培养互联网思维的重点在于两方面，一方面是分析目前已有的产品解决了哪些问题，另一方面是分析还有哪些问题可以通过互联网来解决。

第三：具备一定的行业知识。在当前产业互联网发展的大背景下，行业知识对于产品经理越来越重要，因为产业互联网的目标用户是广大的传统行业，只有对于传统行业有一定的认知，才能设计出有竞争力的产品。目前不少大型互联网企业陆续招聘了一批具备行业经验的业务专家，目的就在于解决产业互联网的落地问题，因为要想解决产业的问题，一定需要产业人的参与。

对于UI设计师来说，由于与产品经理的沟通比较频繁，所以在日常工作中要注重积累。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

工作将近两年，现在想跳槽，感觉什么也不会，怎么办？

这里是王五说，非常荣幸收到这个问题邀请！

看到这个问题，可以感觉到你对现在这份工作很多的不满意，但是跳槽前，有一些规划需要你自己做好，才能知道自己接下来是立即辞职，还是留一段时间做储备。

1、目前自己掌握的技能有哪些？

你已经工作近两年，退一万步说，这两年的工作经验，无论是哪方面，你也应该有了一定的储备。再看看你的兴趣爱好有哪些，因为这些也有可能转化为你的职业技能。举个例子，比如你爱玩游戏，那是否水平可以，能否转化为游戏直播等等。

2、分析一下自己的朋友圈。

工作两年时间里，各个渠道的朋友相信你应该会有一些接触。跳槽前和朋友们联系联系，看看有什么项目可以合作，有什么工作可以介绍。通过朋友渠道获得的资源往往较为靠谱。

3、自身资源是否可以利用。

这部分就得和家人多多联系，如果成家了，就双方父母都聊一聊。家里如果有一些地，媳妇家里有个小厂子一类，这些都可以成为你跳槽的方向。

小结：

这部分的规划主要是帮助自己进行一遍资源梳理，明白自己并非什么都不会，一无所有。通过资源的梳理，最重要的是树立自信心，无论跳槽以后做什么，没有信心的话，做什么都感觉没有希望。

从工作时长看，将近2年，就是还没到两年，应该是刚刚熟悉公司的人和事，不建议现在跳槽。比起“该怎么办”问题，应该先认真思考为什么想离开现在这家公司。我认为以下几个离职原因相对客观理性：

触碰到天花板，无法继续获得成长

在这家公司个人能力很难得到提升，可以挑战更有难度的职位，但没有这样的机会。

找到了更感兴趣的领域或职业

像鲁迅弃医从文；马云放弃原来老师的职业去发展互联网；高晓松放弃清华大学电子技术专业去搞音乐等等。

切忌一时兴起或只看到另一个职业光鲜亮丽一面，不看它的困难和挑战。

不能接受公司的文化/工作氛围/环境

不认同公司或者老板的价值观，比如公司销售假冒伪劣商品，老板要求大家做假数据等；

公司内耗严重，办事效率低；

老板不能正确评定员工的价值，任人唯亲；

到此，以上就是小编对于平台求职流程图怎么做的问题就介绍到这了，希望介绍关于平台求职流程图怎么做的2点解答对大家有用。