大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不同平台求职的优缺点分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不同平台求职的优缺点分析的解答，让我们一起看看吧。

传统方式找工作的优缺点？

传统方式找工作的优点是比较有针对性，很多公司的传统岗位也是按照传统的方式去招聘，能够相互达成协议。

不过通过这种方式找到的工作往往也有很多不确定性，因为他们要通过试用期，相互了解各自的情况，一旦不适合最终结果就是一拍两散。

58和智联招聘哪个更靠谱？

58和智联招聘都差不多，两个都算是比较靠谱的平台。

找工作用智联招聘和58同城差不多，都是为了找工作，两个网站上的信息都一样，不同的是一些企业信息而已，建议两个都注册一个账号，多看一些企业，会增加自己找到喜欢工作岗位的可能性。

各自都有各自的优缺点：

58同城人流量大的但是虚假信息较多。

智联针对高端岗位的招聘，系统较完善。

综上所述，就要看你自己的需求了，需求低一点选择前者，需求高的话就选择后者。

从当地大学毕业在当地应聘会有优势么？

肯定有优势！

具体的分析我就不多说了，很多回答都说的很明白了，我就告诉你几个统计数据吧。

数据来源是博雅数据库对于2019年应届毕业生的就业数据统计：

北京印刷学院，就业地点在北京地区的占74.2%，毕业生北京生源39.69%;

宁波工程学院，在浙江省就业的占约80%，其中在杭州和宁波就业的毕业生占比为69.18，毕业生浙江省内生源72.46%；

华南师范大学，广东省内就业的93.52%，其中广州81.51%，毕业生中生源是广东省的占87.94%；

江苏科技大学，本科生63.46%在江苏省就业，11.43%在上海地区就业。

从上面的数字可以看出，一线城市和长三角、珠三角地区的学校，从当地大学毕业，留在当地的非常多。

其他中西部的城市，就更不用说了。

从当地大学毕业在当地应聘是有优势的。这种优势主要体现在:

第一，在这个城市生活了几年，对这个城市的经济发展情况比较了解。比如这个城市某企业发布招聘信息后，你马上就能对这个企业的规模、产品、职工的收入等信息有所反应，对自己是否应聘也就心中有数了。

第二，你已经了解了这个城市的市内交通和住房等情况。应聘后如果需要租房，就比较轻松，就可以省去一定的时间和精力。

第三，你已经知道了这个城市的风土人情、饮食习惯、气候变化等情况。而这些生活因素一方面有可能极大地促进一个人的职业发展，另一方面也有可能对一个人的职业发展略有影响。

第四，如果应聘后决定在当地就业，这对于自己下一步的继续学习，又是一个优势，就可以考虑在自己的母校继续深造。

所以，当地大学毕业若在当地应聘，是很有优势的。

到此，以上就是小编对于不同平台求职的优缺点分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于不同平台求职的优缺点分析的3点解答对大家有用。