大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台生意怎么样赚钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职平台生意怎么样赚钱的解答，让我们一起看看吧。

58同城劳务中介靠什么赚钱？

当然是靠介绍工人开提成的！每个中介都是来和工厂合作！每个人都有提成！人介绍的越多提成也会越来越多的！他只是一个为工厂提供有偿服务的机构！靠介绍人来赚钱的！大部分日结工！它提的更多的！这就是它的赚钱方式偶！好好提高自己学历！和实力！

职介所怎么赚钱？

职介所主要通过收取雇主招聘费和求职者介绍费来赚钱。雇主招聘费通常是根据招聘岗位的薪资水平和招聘难度来计算的，一般在岗位薪资的10%到20%之间。

求职者介绍费通常是求职者在成功找到工作后，按照约定比例支付给职介所的一定费用。

此外，职介所还可以通过提供相关培训、咨询等增值服务来增加收入。同时，职介所需要控制好自身的成本，如人员薪资、租金等，以保证盈利水平。

如何帮企业招人拿佣金？

帮企业招人拿佣金的方式主要有以下几种：

招聘推广平台：可以借助一些招聘推广平台如58同城、智联招聘等，在这些平台上发布招聘信息并转发到自己的社交媒体上，如朋友圈等。一旦有人通过这些平台点击并成功入职，就能拿到相应的佣金。

人才推荐：如果已经有了目标人选或者专业领域的招聘需求，可以通过人才推荐的方式，联系相关领域的专业人才或者猎头公司，通过他们引入符合要求的人才，一旦成功入职就可以拿到相应的佣金。

长期合作：如果长期从事人力资源相关工作，可以考虑与企业签订长期合作协议，定期向企业推荐人才并协助企业进行面试和录用工作，根据协议约定获取相应的佣金。

建立人才库：通过建立人才库，收集并整理各类人才的简历和信息，当有企业需要相关人才时，可以迅速响应并提供合适的人选。如果成功入职，也能获得相应的佣金。

总之，要成为一个有效的招聘经纪人，需要对招聘流程和需求有深入的了解，同时要有较强的人际关系和谈判能力。在选择合适的招聘渠道和策略时，要根据企业和职位的具体情况来进行选择和调整。

有人说招聘求职暗藏百亿市场，做个招聘小程序能赚钱吗？

万事都有相对性，同样的项目有的人可以挣钱，有的人却赔钱，能不能挣钱，做个小程序可以给您提供一种赚钱的方法，具体的还是需要自己努力的，只能说小程序是目前比较火热的项目。

当然可以实现创收，他相比较其它会发挥很多它的优越性，以下列出几点

1、社交传播

小程序位于微信生态之内，除了“简历大厅”内主动搜索，还可以通过HR转发，借助聊天会话和朋友圈进行社交裂变，同时配合推荐奖励，往往能在短时间内触达更多潜在目标。

2、成功率高

相比传统招聘网站陌生化的信息交换，小程序基于熟人人脉传播，岗位人选的匹配度和转正率要高出不少，而这正是企业招聘最看重的一点。

3、成本更低

对于为数众多的中小企业而言，招聘网站的高昂收费几乎到了难以承受的地步，而招聘小程序由于开发和运营的成本更低，可以以极低的成本为企业提供招聘服务。

二、招聘小程序如何赚钱？

（1）企业入驻

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到此，以上就是小编对于求职平台生意怎么样赚钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台生意怎么样赚钱的4点解答对大家有用。