大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职怎么在平台问工资问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职怎么在平台问工资问题的解答，让我们一起看看吧。

如何巧妙回答别人问：你工资多少？

七六年到学校当民办教师那会，每月五块钱，生产队里每天记十分。别人问起每月工资多少，自己很不好意思说出，区区5元很难说出口，总是叉开话题以避开。八O年商师毕业，每月工资大概是57元，后涨到64元，别人问起，才敢说出工资数额。九几年工资大涨，每月是80O元，总是理直气壮的说出工资数。退休后工资升到三千多元，比起出外打工人员每月五六千元，三千多确实太少了，别人问起，总说一万不到，问话人也不再说什么了，只说教育上退体工资真高啊！

还没来得及查看，等我查看后告诉你！如它过后会再问；那就说个比它少或中等收入水平，给他听！问话的人，就是攀比心理，也可以说其人 嫉妒心强，嫉妒心会导致影响工作状态同事关系！

这个问题很现实，是当今敏感话题之一。亲朋好友难得一见，见面难免议此话题。如何应对，各有高见。我遇此事，多用逗乐应对：

1，笑而不答冷处理，免尴尬。因为，此话题永无正确答案，站在不同角度都有理。弄不好会一肚子怨气，甚至骂街骂娘。何必自找没趣！

2，大家都是工薪阶层。退休多年了，你说能拿多少？够吃够花就行了。只要全家开心快乐，一家老小平平安安，这就是万幸大福！

3，不要比。有啥好比的？人比人气死人。比上不足，比下有余，不要自寻烦恼。要比就比健康，看谁活得开心活得久！

4，对那些知根知底的。不用客气，实话实说。应心平静气，不可玄耀。干了一辈子，国家就给这么多。很知足了，应该满足了，知足常乐嘛！

我得多少也不会随意分给别人，别人拿再多也不会轻易分给我一毛。我就最恨一些人总是说我一个月肯定有上万元的，好像我说只有五千多就是骗他一样。我说真话就只有五千多，他就是死活不相信，还在说我讲假话，不够朋友，是我在骗他。后来我就和他说，我给工资单给你看，如果是一万，或者超过一万，我全部给你。如果只有五千多，你给我四千多，补够一万。——这样行不行？他就顾左右而言他了！真气愤！感觉真势利！

面试的时候问期望薪资该怎么回答？

资深HR来回答下这个问题。

这个问题其实最终目的是什么？

1.摸清你的薪资底线

2.考察你对自己的认知

一般问到薪资期望值时，你的面试多半是已经成功了，至于遇到这个问题我们要怎么回应呢？给你一个大致思路，要学会针对自己情况出发。

1.如果你是应届毕业生

刚出来混的，基本上对应聘岗位的经验是不够的，即使你应聘的岗位是和专业对口，也抵不过职场老人的经验。这时候HR在面试中对你来一句“你的期望薪资是多少？”，虽然你不知道怎么回应合适，但这里有个回答的技巧。

把问题甩回去。

我觉得贵公司各方面都还不错，我相信有成熟的薪资体系，所以希望可以给我一个客观的肯定，依据我的能力来评定工资。

面试官问你期望的薪酬应该怎么回这是一个技巧问题，千万不要说出具体数值，什么5000一万的。你有没有被录取还是未知数，不要太自以为是。面试官问你期望的薪酬就是看你对金钱的态度与价值观如何，醉翁之意不在酒。

你应该考虑一下回答说:那要看我的价值值多少

应聘时招聘人员问你想一月挣多钱工资该怎样回答？

应聘时招聘人员问你一个月想挣多少工资怎么回答。这个问题得根据自己的实力和所应聘的岗位性质来回答。如果应聘的是销售岗位，根据自己的能力和所销售产品品牌的影响力，自己最终大概能够达到的高峰是多少就回答多少。虽然说：不想当将军的士兵，不是好士兵。但不能够是妄想，超出常理的范围。有人也会说，世界都是由那些妄想者在引领发展，但能够达到那个水平也是可以超出常理去做的。

到此，以上就是小编对于求职怎么在平台问工资问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职怎么在平台问工资问题的3点解答对大家有用。