大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各种求职平台的特点是哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍各种求职平台的特点是哪些的解答，让我们一起看看吧。

求职途径有哪些？

网上找工作：现在互联网时代，大家都热衷于网上找工作，网上找工作也比较方便。目前比较大的网上招聘有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“中华英才”“赶集网”还有移动端招聘平台“大街网”“BOSS网”等等。

社会招聘会：大家可以在网上经常关注你所在城市的招聘会和你所在城市的人才市场，大家可带上简历去那些招聘会咨询工作。

校园招聘会：一些人力资源公司和企业也会在一些学校定期举办招聘会。一些即将毕业的学生可以带上自己的简历去咨询，就算没找到合适的工作，也可以曾长见识嘛。

招聘广告：一些店面或商场需要招人的时候会在店门口贴上招聘广告或摆个易拉宝招聘广告。找工作的朋友在外面逛街的时候也可以多关注一下，有兴趣的话大家可以进店直接咨询或者打广告上面的电话咨询。

招聘网站：如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。

招聘平台：如职友集、拉钩等。

人才市场：到当地的人才市场现场面试，与企业 HR 面对面交流。

企业官网：直接通过企业官网寻找合适的职位，或留下个人简历，等待 HR 主动联系。

熟人介绍：通过老师、亲戚、朋友等人际网络寻找求职机会。

一般找工作的途径是有这么几条。

第1条就是家里亲戚推荐的或者家里有一些比较认识的人，可以帮你找一个好的工作。

第2条去人才市场上招聘，这样也可以找到应聘的一个比较好的工作。

第3条就是在网站上有一些招聘的网站，你看哪个合适你的，你可以去投简历。

找工作有哪些靠谱的平台？不会筛选出地方很远或者不相干的工作？

您好，我是素闻陌上花开，很高兴回答您的问题。

先来回答找工作哪些平台靠谱？

就我自己的经验和身边的朋友来看，目前最靠谱的还是Boss招聘，我是一直在用这个招聘软件的。

首先从大公司的hr角度来说，他们更喜欢用这款软件去招人。因为操作的便利性，以及应聘者被其打出的广告所吸引。一些优秀的人才开始聚集到这个平台（软件）。所以一般大公司都会把一些优质的岗位放到这里。我当时自己通过boss招聘过药师，每天大概有40多人来咨询。人员简历相对优秀，这还是在我没开通付费的情况下。

公司开始相信boss这个平台，集中了大批的优质岗位，吸引了更多的优质人才，平台再通过广告吸引更多的人才。所以优秀的人才都聚集在了这里。优质的招聘平台、优质的岗位信息、优质的职场人才。三者之间相互成就。

久而久之，Boss招聘也就慢慢的成为了当前最靠谱的招聘网站。

当然我并不是说像智联招聘这种平台就不好，但是就个人感觉而言，boss是我用过的最好的招聘软件。

然后我回答您怎么通过一些关键条件筛选出适合自己的工作？

拿boss招聘为例

1.可以根据自己的求职意向在这里进行填写补充，这是第一层筛选

在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？

在四五线小城市工作，不一定本地招聘凭条就比全国性招聘平台差。提以下建议，供朋友们参考：

1、作为当事人，首先要去求证一下两个招聘平台内容的真实与否；

2、同时在两个招聘平台上主投相似岗位10份简历（职位与求职简历一一对应），然后在未来一周内对比两个平台的应聘反馈，反馈数量多，且及时的，可以判定该平台的效果更好，更值得使用。

到此，以上就是小编对于各种求职平台的特点是哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于各种求职平台的特点是哪些的3点解答对大家有用。