大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职做自媒体哪个平台好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职做自媒体哪个平台好的解答，让我们一起看看吧。

龙腾出行怎么应聘？

龙腾出行是一家提供出行服务的公司，如果您想应聘该公司的职位，可以按照以下步骤进行：

1. **了解公司信息**：首先，您可以通过龙腾出行的官方网站、社交媒体平台或招聘网站等渠道了解公司的基本信息、文化和价值观，以及正在招聘的职位信息。

2. **查找职位信息**：在公司的官方网站或招聘网站上查找适合您的职位，并仔细阅读职位描述、要求和职责等信息。

3. **准备简历和求职信**：根据所申请职位的要求，准备一份专业的简历和求职信。确保简历清晰、简洁，突出您的技能、经验和成就。

4. **在线申请**：如果公司提供了在线申请的渠道，您可以按照要求填写申请表格，并上传您的简历和求职信。

5. **发送邮件或邮寄材料**：如果公司要求通过邮件或邮寄方式提交申请材料，您可以将简历和求职信发送到指定的邮箱或地址。

6. **参加面试**：如果您的申请材料符合公司的要求，您可能会被邀请参加面试。在面试前，您可以准备一些常见的面试问题，并了解公司的业务和文化。

7. **等待结果**：完成面试后，您可以等待公司的回复。如果在规定的时间内没有收到任何回复，您可以主动联系公司的人力资源部门了解申请结果。

有什么好的平台可以发布招人信息的？

招聘网站

1、boss直聘，找工作我和老板谈

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网站

.....

还有一些地方的专业招聘平台

谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

综合人才网站：中华英才网、智联招聘、大街网、若邻网、猎聘网、5、8招聘网、赶集网招聘、前程无忧、58同城招聘、boos招聘网等等都可以帮助广大人才的需求#人才招聘# #网络安全人才招聘#

我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！

好的企业都是通过什么平台招聘？

我们都希望进入好的企业，但是有些好企业招聘方式是你想不到的。

当然了，什么叫好企业，世界500强大公司？国企？外企？每个人心中的好企业都是不同的，这里说一说大多数公司的招聘方式。

一般来说，优秀的企业有了招人的需求，并不是一开始就在外界平台广撒网。

广撒网这种寻找人才的方式效率太低了，而且质量也不一定高。企业会优先选择内部推荐，有的公司内部推荐人才是有奖励的。

比如谷歌，就会希望自己内部的员工推荐人才。

有句话叫物以类聚人以群分，人才背后很可能蕴藏着人才，这是企业招聘最省时省力的方式。

另外，工作内部有了岗位空缺，也会优先考虑在职员工是否符合要求。

所以想要进入好企业，可以先问问身边的朋友所在的好企业，有没有人才需求。

朋友，您好！我从事人力资源工作，也许对企业招聘有自己的独特领悟，企业的人员招聘主要通过两种方式：

一、内部招聘：主要通过内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募的方式；

二、外部招聘：主要通过各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构、学校招聘、竞争对手与其他企业、下岗失业者、退伍军人或退休人员等。

而招聘的主要发布渠道通过以下的平台进行：

一、报纸：适合特定地区的招聘，适合人数量打的岗位、适合流失率比较高的行业或职业

二、杂志：适合解除目标群体的概率比较大，广告的预约期长，申请岗位的期限长，同时发现的地域分

数的岗位；

三、广播电视：适合需要企业迅速扩大影响力，需要招聘大量人员，将宣传和招聘同步进行的情况；

四、网络招聘：传播范围广、速度快、成本低、时间周期长、联系便捷的招聘方式，不受时间地域限

制；

到此，以上就是小编对于求职做自媒体哪个平台好的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职做自媒体哪个平台好的3点解答对大家有用。