大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网求职平台乱象有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍互联网求职平台乱象有哪些的解答，让我们一起看看吧。

职场专猎是一款什么平台？

职场专猎是一款致力于为中小企业服务，为中小企业提供高效、安全、性价比一流的免费招聘服务平台。

用户可以通过软件提供的各项功能找到更多优质的工作，通过在线搜索进行快速匹配，电子简历随时投递，同时，为了对求职者和企业负责，职场专猎APP会进行双向认证，剔除中介、外包、猎头公司，虚假招聘信息，避免无效简历、谢绝微商加入乱象，打造人力资源行业最纯净平台。为企业高效率招聘，为求职者安全入职，实现双向满意的合作关系。

职场专猎首创终身双向免费置顶，不仅企业可以置顶招聘信息，求职者也可以制定简历。

58同城发布招聘信息规则？

10块钱就能买一个虚假账号

除了这起诈骗案中的虚假招聘信息，58同城其他频道虚假信息的问题也早有端倪。

6月12日，58集团在以58同城较为热门的房产中介信息为例,与我爱我家、中原地产等30多家房地产经纪公司联手，发起全行业誓师大会，向“10房9假”的行业乱象宣战。

具有讽刺意味的是，就在誓师大会结束后的几天，58同城因为平台发布的信息不准确，被杭州网通办公室采访。

针对平台发布虚假信息，公众自然会把矛头指向审核机制.对此，58城市在声明中列出了一系列审计准则——。“在58个城市和市场上发布信息，需要通过营业执照、组织机构代码和手机号码、人脸识别、身份证验证、芝麻信用认证、银行卡等。综合资质审核。”

315晚会曝光招聘乱象，简历应该如何投？

本人建议：

第一、找准自己的定位，不盲目到处乱投。

第二、选择相对靠谱大的平台投。

第三、对所头简历可以展现出更多的自己才能、经历精彩部分等等，少暴露自己的个人信息。

第四，简历投出之后，如有收到打扰，立即回复平台进行投诉。

真是感叹企业难做，小企业招聘，总是有很多信息不全或者假的招聘者信息。现在又爆出平台方违规操作，真是对消费者不负责任，对应聘者不负责任。

简历应该如何投？分享以下几个小经验。

1、设置昵称，不显示真是姓名；

2、不关联微信；

3、手机号码隐藏；

4、简历及时删除；

感谢诚邀！个人觉得

首先，在理清自己的职业规划后，找准相应的职位投递！投递之前，要多考察企业，现在网络这么发达，用天眼搜搜企业现状，知乎查查入职后员工的评价，再结合自己的能力及职业规划去选择性投递。

其次，简历写完，要稍微设置下自己的隐私信息，号码保护。因为很多你看了的，对方就直接可以看到你的信息，即使你没投递，都能看到信息，所以这点我觉得必不可少。

再次，要学会辨别真伪，然后有针对性投递。不要一有招聘方联系发消息给你就直接投递。

总之，投递简历之前谨慎点，学会辫真伪，保护好自己的个人信息。

你在应聘时遇到哪些困扰？

我们这儿有地方报纸，偏生活方面的，然后有人招聘，写岗位没写具体要求和待遇，我就打电话问了。然后问了问要求以及如果上班什么时候去上班之类的，后来他让去现场填个报名表，具体见面谈。我最后问待遇是什么情况，然后这个人就说现场具体聊了以后再定，因为有同工不同酬的情况，最后也没给我说薪酬待遇。这是怎么回事儿哪？为什么不直说哪？

我这种问有问题吗？但是工作就是为了赚钱呀，如果你说的工资不合我心意，我直接就不去了。搞得我有点蒙圈，但我觉得该问的。

还有就是看到一个企业招聘要求中有一条是:能接受经常加班。那这个公司是不是一定会经常加班？好像有时候能从招工要求里看出来点公司是啥样的。

现在找工作确实挺难的，所以建议有些想辞职的人考虑好、有一定能力以后再辞职，否则可能短时间没有收入。

说实话，本人没有主动找工作的经历，刚毕业时是教师，再后来是公务员，然后自己创业办教育机构开公司。我自己也招聘员工，个人认为现在招聘市场最大的问题是大多数公司只招木偶或会说话的人，一些有思想有真才实学干的人反而不受待见。现在的公司经常给员工讲你们要忠于公司忠于老板，哪些事你能干，哪学你不能干，典型的培养奴才。公司人事招聘现在是人力资源管理部门，或许由专业技术部门主导，人力资源部门配合招聘并负责组织管理更合适。

虽然我不是中国人但我会说，会写，精通 Word, Excel, PPT ，懂 ISO， ERP 系统。给孩子断奶之后，我直接出去找工作。首先我考虑的就是离我家16里的陶瓷厂。那里在招打包工。标价3500到5000。我就纳闷：为什么开那么高的工资却招了三个月都还没招到人呢。于是我就找到那里。当时除了我还有几个应聘者（大部分是30岁以上）。HR 让我填一下表格，然后就给我安排面试。整个过程看都不看我一眼，就看表格。她问我：你就是越南妹子啊？你这个表格是谁帮你写的？（明明刚才我们填表格的时候她就站在我们身后，这不是明知故问吗）。我说：是我自己写的呀。她用质疑的口音来问我：一个外国人能达到这种水平？能写中文？我说：不然你以为一个月3000块钱是很容易拿到的？这样的态度我都怀疑她到底是HR 还是SB 呢。 回到家我跟我婆婆讲，我婆婆说：她就是在故意刁难你呢。你怎么就到那个厂里去了？我说：因为那个厂开的工资比较高。3500到5000呢。我婆婆说：3500到5000很多吗？爸爸一个月4000呢。你才27岁，本地人有谁27岁还进瓷厂呢？只有40岁以上才进瓷厂而已。现在回想：就这样的态度，工资3500到5000而 招3个月都没招到人，难怪呢。

到此，以上就是小编对于互联网求职平台乱象有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网求职平台乱象有哪些的4点解答对大家有用。