大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职者喜欢的平台是哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职者喜欢的平台是哪些的解答，让我们一起看看吧。

求职哪个软件比较好？

如果从事互联网行业，可以通过以下几个软件求职：

1. boss直聘；

2. 拉勾；

3. 猎聘（专门针对3年以上经验的中高端求职者定制的求职软件）；

4. 脉脉（职场社交平台，以职场交流、爆料为主）；

5. 豆瓣求职社区（发布的多是兼职、实习生岗位）；

6. 互联网公司内推（很多互联网公司内推，可以直接过初筛或免初试）。

最后感兴趣的可以关注下，会定期科普各大互联网公司内幕和职业规划技巧，避免大家提前踩坑。

免费招聘网站有哪些？

很多HR认为，人流量大的招聘网站发布招聘信息很少有人会看到，而免费的招聘网站又没有效果，这种想法是错误的。下面列举几个好用的网站：

1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

2、求职乐功能亮点：职业认证 实名制 工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘。缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。

3、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

哪些招聘网站比较靠谱？

1、前程无忧（51job）：全国化综合性网络求职招聘平台。

2、智联招聘：全国化综合性网络求职招聘平台，但很多求职者会和前程无忧上的重合。

3、猎聘网：全球化中高端人才求职平台，平台上有企业直接招聘与猎头招聘，求职招聘多样化。

4、区域性网络招聘平台，例如：智通人才网、北京人才网、中国人才热线，长春人才网，以区域、省、市命名的人才网。

5、58同城、赶集网：基层职位、工人等的求职招聘平台。

现在的求职平台哪个比较好？各个求职平台有什么特点？哪些比较靠谱？

招聘网站有很多，我们要根据自己所在的行业以及职业，去选择合适招聘网站/求职渠道。

1.互联网行业，程序员、产品经理等职位：

-拉勾: 互联网行业的招聘做的不错，这个行业的从业人员都可以看看的，有网页端和移动端，互联网行业的人都建议用下这个渠道；

-boss直聘：boss直聘，主打是移动端+线上沟通，互联网行业还是很多人用的，当然其他行业的也可以。

-脉脉、领英，这两个是职位社交网站/APP，不是招聘网站，但是对互联网人才来说，是个非常不错的求职渠道，建议互联网人去使用。

2. 综合网站：各行各业都适用

-前程无忧/51job：综合类的招聘网站，各行业都适用，文职、销售、技术等，以初中级岗位为主

-猎聘：中高端岗位建议使用猎聘，同样适用各行各业各岗位；

3.其他比较专业的行业

像建筑有建筑英才网，医药行业有丁香人才网，印刷行业有印刷人才网，几乎各行业都有自己行业的招聘网站，专业性比较强；

前程无忧，智联招聘，boss直聘，脉脉，拉钩网，猎聘这些平台都是求职者和应聘者使用频度比较高的网站，这些平台也会有众多行业的岗位信息发布。

您可以选择上面提到的这些平台进行求职，毕竟招聘者也想提高自己职位的曝光率，找到合适的人才。

前程无忧，智联招聘，是求职者，招聘者的首选平台，基本涉及全行业，行业分类细，面向全国，岗位多，招聘者活跃度，反馈率高。缺点是有些人在上面做的培训广告，需要一定的甄别。

脉脉，平台如其名，会根据你认识的人，给你推荐相关的职位，用的不多。

拉勾网，专注互联网工作机会，前期只开放了北上广等一线工作机会，目前全国大部分城市也逐渐开通了，招聘者反馈率会相对来说稍低一些。模板式的拒绝回复术语，会让你怀疑人生。

boss直聘，今年世界杯让很多人认识了它，相对来说企业入住，职位信息都还不错，反馈率也还ok，说是老板直接招聘，其实很多招聘者也还是hr的招募专员。

到此，以上就是小编对于求职者喜欢的平台是哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职者喜欢的平台是哪些的4点解答对大家有用。