大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台要求交换微信可信吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职平台要求交换微信可信吗的解答，让我们一起看看吧。

boss直聘换微信号靠谱吗？

当然靠谱了。

Boss直聘是一款boss与牛人直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节，以简历加行为数据匹配等方式，提升招聘，找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会，平台覆盖互联网公司，金融，汽车，房地产等行业。

boss直聘也成为旗下最优秀的一款招聘网站。

智联hr总是加微信是为什么？

智联hr总是加微信原因如下：

一，觉得这个候选人专业能力、职业素养还不错，可以保持联系，有合适的岗位好推荐。

二，方便沟通，方便把公司简介，职位信息，面试地址等相关信息发给候选人。

三，方便候选人推荐合适的朋友，可能候选人本身暂时不太愿意看机会，但是他身边有看机会的朋友可以推荐。

所以，如果HR加微信的话也不用紧张，保持平常心，头像不要太夸张，保持一定的专业素养，朋友圈如果有不能对HR公开的内容要及时屏蔽。

方便联系。因为账号招呼太多，容易被刷掉，加了微信随时都可以联系。以便交流

对这个问题，我是这样看待的。

一、可以把公司招聘有关的资料更快速地传达给候选人

在过去HR开展招聘的时候，一般给候选人发资料都是通过邮件的形式。

这种形式虽然也可以起到效果，但也存在一些弊端：

第一、候选人如果一时间工作忙，很可能忘记了邮件里还有自己需要关注的资料，尤其是对那些一开始对公司兴趣度并不大的人。

如何认定以及防范用找工作为名进行的诈骗？

1、摆正心态，天下不会掉馅饼

职业的本质就是交换，你提供劳动价值（工作成果），公司根据你的成果给予合理的薪资，任何双方不平等的交换都是耍流氓，如果自己没本事，掉下来的馅饼也会噎死你

2、一切还未获得劳动报酬就收取费用的企业都是耍流氓

3、必要的信息查询不可少

参考网站一：企业信用信息公示系统

全国企业信用信息公示系是为了协助人们查询：市场主体的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息，一般可以查询的范围包括企业、农民专业合作社、个体工商户等，所以如果在上面查询不到公司信息，极有可能是非法公司，也有可能是新成立公司还未在工商局信用系统注册，需谨慎

参考网站二：企查查/启信宝

到此，以上就是小编对于求职平台要求交换微信可信吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台要求交换微信可信吗的3点解答对大家有用。