大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职平台怎么说用英语的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职平台怎么说用英语的解答，让我们一起看看吧。

招聘jd指的什么？

岗位JD！求职找工作的过程中，很多同学会遇到这样的英文缩写，往往不知所云。

其实这是人力资源专业的一个专业术语Job Description的缩写，意思为职位描述。

JD通常包括有岗位的名称，岗位的工作职责，任职要求等，具体的对一个职位的详细描述。#职场#

你在求职的过程中看到招聘岗位上有这样的字样，通常都是招聘企业展示给你的具体的岗位描述，方便你大概了解，你所应聘的这个岗位的相关信息，以便你作出判断是不是符合你的职业选择。

特意从招聘平台截图，给同学们附上招聘JD的图例如下：

招聘网上有些企业为什么用英文？

招聘网上有些企业用英文发布招聘岗位主要的想法大概是以下几个方面：

1、所招聘的岗位与英文有密切的关系，要求求职人员必须具备一定的英语水平，如果不具备一定的英语水平是最好不要应聘此岗位，即使投了应聘简历，也是白投的，面试结果也是失败的。

2、所招聘的岗位，在国内的外国求职者朋友也可以应聘此岗位的，一般情况下，在国内的外国朋友还是有很大一部分人，不懂中文的或对中方只会简单说一些，但对中文汉字还是不认识的，所以直接用英文发布招聘岗位，方便外国求职朋友阅读应聘。

3、所招聘岗位用英文发布，在一定程度上也有对此岗位有一定的包装美化效果，可以吸引更多优秀人才来应聘此岗位。

以上回答供你参考!

因为这样的公司需要时刻使用英文，用英文招聘可以直接筛选出那些英文好的人。以前谷歌的招聘广告就是一道数学题，应聘者只有解出数学的答案，然后登陆网站的时候，弹出的就是谷歌的招聘网站。这也是一些公司常用的招聘手段，毕竟公司招聘也是需要考虑成本，尤其是现在很多公司对于应聘者都有很多要求的。至于你说的消费客户群都是国内，是因为产品的说明书都是英文的，可能需要了解的资料也是英文的，如果不会英语，沟通方面，或者获取信息方面都会受到很大的影响。会英语的人看了资料就会了解产品的信息，而那些不会英文的人还需要翻译，理解也可能会有差异，所以公司招聘才使用全英文招聘。

一般用英文的职位，多半是工作中经常要用英文进行（口头、书面）交流的。这样做有两个好处：

（1）用英文发布招聘信息，可以直接把那些自认为英语水平不行（多半学历不会太高）的人pass掉，省去了用人单位二次筛选简历，浪费时间精力。

（2）即使工作中用的英文不是太多，发布英文招聘信息，会让企业更加高大上，吸引更多优秀人才的关注青睐。

总之，从结果收益来分析用人单位此举的目的：尽量减少文化素质不高的应聘者投递简历，以有限的人力、精力来筛选更高素质人才。

英语教师口语面试常用词汇？

喔 还有一件事，现在我报读的ABC天卞英语的教师要我明白，事实上要掌握好英语是轻松的..必然需要个符合的学习情境与实习口语对象 重点就是老师教学经验 最好欧美母语 口语纯正非常重要 持续经常口语练习 1对1个性化学习才会有更.好.的学习成果 课后记得重复复习课堂音频 来进一步深化知识；若真的是无口语交谈的人的话 可以到可可或沪江取得课余教材学习 多说多问迅速的英语水平就加强起来，学习成效是必定突飞猛进的；啊～～～太巧了我是一名在校大学生我就去应聘过兼职少儿英语老师～～初试的时候老师让我们介绍了一下自己还让我们说了说应聘的目的复试的时候，校长要听我们的发音，就问我们的啊，介绍家乡啊，英语学习的技能啊，喜不喜欢小孩子啊，有没有这方面的经验啊后来就试讲了没什么我应聘的剑桥少儿英语就这些

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到此，以上就是小编对于求职平台怎么说用英语的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职平台怎么说用英语的3点解答对大家有用。