大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职者展现自己的平台的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职者展现自己的平台的解答，让我们一起看看吧。

公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？

我推荐用BOSS直聘，理由如下：

1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）

4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

5、平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星事件之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。

boss直聘怎么上传附件简历？

“上传附件简历需通过微信、百度网盘等其他APP才能实现。打开【微信】，选中要上传的附件，点击右上方【三个点】-【用其他应用打开】-【拷贝到Boss直聘】-【确定】-【确认并更新】即可。”

扩展资料：

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品 ，致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。 以“直聊+精准匹配”为产品核心，BOSS直聘 将即时通讯引入招聘场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。

为什么领英变成了职场招聘？

领英变成了职场招聘的原因可能是因为领英平台上的用户主要是职场人士和求职者，他们在平台上展示自己的经历和技能，同时也可以浏览和应聘各种职位。因此，领英逐渐成为了一个重要的职业社交媒体平台，为企业和个人提供了招聘和求职的机会。

《非你莫属》的招聘企业是不是只有私企，另外节目同时带有给各企业打广告的效果？

是的，也是为广大求职者提供工作的平台，同时为即将求职和毕业的大学生提供展示企业对求职者的要求，什么样的人是企业需要的，什么样的人适合什么职位，都是可以学习借鉴的！

到此，以上就是小编对于求职者展现自己的平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职者展现自己的平台的4点解答对大家有用。