大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职者沉迷直销平台的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职者沉迷直销平台的原因的解答，让我们一起看看吧。

求职过程中如何识别直销骗局？

传统直销必须变制度模式，保护消费者收益保障。不再创造直销难民。目前大多数直销公司会员仅靠拉人头销售产品获奖利益，往往参与直销行业者因销售业积压力，不择手段行骗，造成大量直销难民，所以直销难民是被骗造成的……

如果直销行业改变消费参与分红模式，就没有创造直销难民……

关于直销扰乱正常求职就业生态环境的说法，不能说没有影响，但也不能一竿子打翻一船人。尤其不能武断的说直销骗子。

我虽然也反感直销模式，但我也认同直销也算是一种行业，不能因一部分人的投机取巧夸大欺骗而否认所有直销行业。

直销是一种生产厂家通过一些会员方式使一些产品体验者或认同者成为销售人员，并直接把商品进行推广销售，提供售前、售中、售后服务，并从中间赚取应得利润，这种模式减少了各种代理商、批发商的中间流通环节，并没有了广告、仓储等开支，这些费用用来支付直销人员工资或优惠于消费者。

但也不能否认，一些另有所图的公司，利用这个模式，根本不以销售产品为目的，而是通过纯粹拉人头、团队计筹多级返利的方式，以一些高价低质的商品做为幌子，做着传销敛财的勾当，这些人也是严重影响直销行业的主要因素。

至于题主所说扰乱正常求职就业环境的说法，可能是有些个人或团队，以高薪招聘的幌子，骗人了解其推广项目，这种行为的确不妥，甚至也可以算是欺骗行为，他们往往以未来可以拿到多高多高的收益，通过画大饼诱导正在迷茫求职的人们加入其中，确实求职者应加以防范。

直销这个一直争议不断的行业，确实让人感到有爱有恨，有人决定为之奋斗一生，有人立誓绝不踏此门。在这些直销公司中有的确实本分经营，打造优质产品，有的却是投机取巧欺骗消费者。

我们要理性看待直销，既不可盲目投资加入，也不要将其妖魔化，因为也有很多是真实奋斗在这个行业中的人，她们也是需要尊重的。

大家如有不同见解，请于下方回复交流。如遇各种骗局，请给予曝光以警示更多人。

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找工作的人，为什么不愿去保险公司？

因为寿险就和传销一样，公司是看重你带来的业绩而不是你这个人，你什么时候不能给公司创造收益了，你对公司也就没有用了。而且寿险一开始任务都很难，都是从自己和身边亲朋好友开始的，你说这种模式谁愿意干呢。

保险公司看似自由，其实是压力蛮大的，至于为什么不愿意来，我说几点我的看法：

1. 对保险的认识不够。思维还停留在老的观念里，认为保险骗人，杀熟，这基本就是与保险无缘的，自己也不会买保险。
2. 要面子，自尊心强，觉得卖保险是低三下四求人的。几乎所有的销售都要主动去开拓市场，但是实物销售是有形的，你用钱能换来什么东西是看的见，并可以试用的，但保险不行。所以保险的销售难度更大。
3. 保险公司即使有底薪也是跟业务挂钩的，没有业务底薪也没有，并且每个季度有考核，考核不过就会降级。
4. 人性都是趋利避害的，假如普通的工作能安稳生活，何必去把自己搞得压力山大，还要低三下四去求人呢？

其实保险涉及法学，心理学，医学，社会学等多门学科，短时间内想成为一名合格的家庭理财风险规划师并不不容易，但如果你是一名草根，想快速成长并获得财富，保险是一条逆袭之路。

如果一个正在找工作的人，不愿意去保险公司上班，我认为可能有以下几方面的原因。

1,自己本人没有购买商业保险，对保险不认同，甚至有偏见，所以，不可能去上班。

2,保险行业，大都是要靠业绩才能生存的，并不是所有人都能胜任这个工作的。

3,虽然保险代理人工作时间相对自由，但是，如果没有人脉，没有口才和吃苦精神，很多人做不了多久就会被淘汰，或者，因为收入太低，选择转行。

4,现在国家的各种方针政策都在为保险行业提供便利，人们的保险意识也越来越强，并且在保险行业也会学到各种知识，锻炼各种能力，所以，去保险行业发展也是一个不错的选择。

首先从大环境来看，从2018年，保监会和银监会合并成中国银行保险监督管理委员会，这是从国家层面开始大力扶持保险行业。

其次保险公司分为寿险，财险，养老险等多种险种，自己适不适合，要充分考虑好！

最后也是我想说的，保险工作分内勤和外勤，如果你觉得自己销售能力很强，那么你可以做外勤，也是挣钱最多的，毕竟现在的人对保险的需求也是越来越大，可以转嫁自己的风险，如果你有学历，但是不喜欢做销售，那么你可以去公司做内勤，这个就像正常上班的一样，上班下班，数据为结果，绩效导向，不用做销售，不用做架构，希望能帮助到大家！！！

到此，以上就是小编对于求职者沉迷直销平台的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职者沉迷直销平台的原因的2点解答对大家有用。