大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职者怎么选择平台的岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职者怎么选择平台的岗位的解答，让我们一起看看吧。

选择职业或工作时，平台和岗位哪个更重要？为什么？

在选择职业时，平台和岗位那个重要。我想应该是平台更为重要。平台是一个整体，从各方面可以看出这个整体的科技水平，经济实力，企业前景，员工待遇等所以在选择了职业时，重要的是平台，

我认为选择平台比岗位更重要。

举一个生活中类似的小例子：如果你有急事从海南去上海，有飞机、轮船、火车、汽车等交通工具，你会选择哪一种？这就看出平台的重要性了。选择好的大的平台，发展空间大、机遇多、速度快，同时学习到的东西也多。

古人云：站的高看的远，一点不假！

应届生进互联网公司应该怎样选部门？

谢邀，上啥班短视频招聘平台为您解答。

作为应届生，能够有自己的选择权说明你是个优秀的毕业生，虽然没有工作经验，但还是受到了各种企业部门的青睐，恭喜你。要说如何让选择，其实不用太纠结。著名的明星部门比如电商部，之所以成为明星部门，肯定其中有明星员工，即能力很强是部门中的主力军，这批人带动力极强，仅如此部门可很快融入其中，工作氛围很好，同时绝对可以学到很多经验，但越是明星部门，对于用人，越是谨慎，他们愿意从老员工中挑选能力强的来晋升，而且这种部门中一定不会缺少能力强的人，肯定排队等着晋升呢~所以明星部门是个可以进入学习的部门，但是要在此部门中想要成为领军人物，着实困难。而现在正在大力发展的云服务部门，既然大力发展，必然是求贤若渴，同时总公司肯定是有求必应，必将给予此部门最好的技术支持和资金支持，因此，当然对于用人方面肯定是大胆，果断，毕竟新部门，部门里的年轻活力比较多工作氛围肯定比较轻松，除了必要的职场礼仪不必太拘谨，这样的部门绝对可以让你大展身手地方。当然，其实还是需要看你自己的想法，刚毕业大学生，是想先积累经验，还是去年轻有活力的部门大展手脚，那就要看你自己的啦。如果是我的话我会选择正在大力发展的部门，我可以随着部门一同发展，而且我的性格，可能轻松一点的工作环境，利于我的成长发展。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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如果是我一定会选正在大力发展的业务部门，原因有以下三点：

第一，正在大力发展的业务部门会在未来一段时间内有很多变化，其中可以预见的是人员增多，当一个部门从10多人变为几十人或上百人时，自然会多一些内部提拔的机会，如果你能快速成长，在小伙伴中能脱颖而出，自然就会多一些内部提拔的机会。

第二，正在大力发展的业务部门也会聚集很多牛人，也会遇到很多挑战性工作任务，而这也是帮助小伙伴快速成长的助力因素，刚毕业的小伙伴最怕遇到的工作困境就是每天都在做着很基础、很重复的工作，日复一日地重复工作根本不可能提升工作能力。

第三，正在大力发展的业务部门往往也是行业的新趋势，在人才市场上，这一类工作的从业人员往往也比较少，未来这个业务爆发式增长时，先进入这个领域的小伙伴自然就会有先发优势，只要你各方面表现不错，很快就会被猎头顾问盯上。

但是，任何选择都会有风险哦！进入大力发展的业务部门也是有风险的。我见过一个小伙伴，大学毕业进入一个VR/AR领域做市场工作，她的想法就是抢占一个“快车道”，但是很多事情终究与自己预想的不一样，由于公司技术的商业化运作还需要一个过程，市场推广活动可为的空间很有效，她进入公司后有很多事情都是各种打杂，因为没有太多系统性工作，专业能力的成长也比较缓慢。一年多以后，她选择了离开。

而另一位小伙伴的选择就好很多，同样也是应届毕业生，他没有像其他同学那样选择大组织平台，而是去了一家投后管理服务公司，按照他的说法毕业生最应该用较短的时间看更多的世界，一年后他进入某一家创业公司做市场品牌工作。这个思路，你又想到过吗？

所以无论是去大组织，还是去创业公司，很重要的就是要能遇到有挑战性的工作任务，只要在过程中能快速成长，就是为未来遇到更好的机会搏一个更大的可能性。

求职意向过多，如何筛选适合自己的目标岗位？

目标多，建议来个深度的比对，做出取舍。

对比维度:

一、行业

选择发展空间大、科技含量高的新兴行业。传统行业不是不好，而是空间有限，高薪职位不多。

比如现在最活跃的房地产行业、互联网行业、金融、大健康其实都是空间很大的行业，值得拼一把。

网上搜索这个行业相关的发展，向身边的朋友咨询行业情况都可以帮助自己快速了解一个行业。

二、企业

要选择快速发展中的企业，因为发展快所以机会多，而且氛围积极向上，利于借势。

相反，一些规模稳定的大公司，晋升竞争很激烈，做的都是很螺丝钉的工作，很难学到东西。

初创型的小公司，规模还没稳定，建议不要去挑战。

如果是想继续从事以前的相关工作，我会先找一圈各个招聘平台对于这个岗位的任职要求，根据综合组织修改我自身的工作经验；第二明白自己能够接受的工资范围，进行筛选；第三结合自己喜欢的工作环境进行筛选，这里说的就是喜欢公司人少大家安安稳稳的工作环境，还是大公司大家相互追赶的环境。基本结合这三点，我就能够找到自己中意的公司。

如果是想换岗位，那么就要结合实际情况，考虑一下这个岗位招聘的需求，因为基本岗位招聘都是需要有相关经验的，那么在你不符合这点的要求下，至少你可以自己先去培训一下，然后选择一个工资低的进去学习，增加经验，明确自己的方向。

到此，以上就是小编对于求职者怎么选择平台的岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职者怎么选择平台的岗位的3点解答对大家有用。