大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做求职信息平台违法吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍做求职信息平台违法吗的解答，让我们一起看看吧。

58同城上的工作都合法吗？

58同城上的工作不一定都合法，上面的工作也是鱼龙混杂，自己要谨慎，要学会判断。

上大学的时候有同学通过58同城找兼职被骗过，很多骗子打着招人的幌子骗钱。像里面很多挂外地公司名字的，或者一些虚拟岗位，工资过高的，基本都是不靠谱的，有可能是虚假招聘。

51job是合法的吗？

51job是在工商局注册的正规合法公司，公司成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件，51job可以在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求，从最初的招聘到员工保留和职业发展。公司的主要在线招聘平台（.51job.com、yingjiesheng.com、以及移动应用程序，每天都会为数百万的人们提供就业机会。

51job还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析。51job在武汉设有呼叫中心，并在全国25个城市设有销售和服务网点。

为什么有些公司用别的公司执照发布招聘信息?这个公司合法吗？

首先要明确这种做法在现今的商务社会是普遍存在的，而这些公司也就是我们常说的劳务派遣公司，电信、联通、移动和农信社基本都是使用这种劳务派遣公司提供的人员的。

至于公司合不合法主要是看它有没有依法进行相关的登记手续，我们要明确区分一点就是，公司的合法性和它从事的商业行为的合法性是不一样的。

比如说，同一间进行合法登记的公司，当需求方，比如说鹤湖商务网需要招聘信息员，该公司可以在得到鹤湖商务网授权的情况下（一般是有签订租赁合同的），使用鹤湖商务网的执照发布招聘信息，这个行为是合法的；反之，在没有得到鹤湖商务网授权的情况下，使用鹤湖商务网的执照发布了招聘信息，那就是违法的行为，无论该公司是否合法，都是可以追究它的法律责任的。

私营单位冒充国企，网络宣传虚假待遇招聘信息，是否违法，如何举报？

很荣幸与你分享~

网络宣传虚假待遇招聘信息一般都会有相应的网站，比如智联招聘，前程无忧，boss直聘以及58同城等招聘网站。一般的企业都是通过这些网站来进行招聘的，企业众多，鱼龙混杂，加上审核机制其实并没有那么严格，参考之前boss直聘的一些传销组织，当然已经很大程度上解决了这个问题。

但我相信还是有很多不正规的公司发布虚假信息，那么就要求职者自己去分辨，对于虚假信息，如果发现可以直接在相关的招聘网站上进行举报，网站会进行审核，如果查实则会下架相关的招聘信息，以免后续再有求职者受骗。

希望对你有帮助，也希望你能找到适合自己的工作，可关注随时交流~

在互联网平台招聘员工，有哪些优缺点？招聘专员该怎样为公司规避招聘风险？

在不违法的前提下：互联网招聘最大的优势是互动，前期可以让需求双方进行比较高频的互动而且低成本。也有些可以让企业方看到其他人对候选人的评价，候选人能看到了解企业的人对企业的评价。这有效降低了招聘和面试的成本。最大的缺点个人认为是降低了招聘这件事本身的严肃性，很多需求双方在聊几句后就没有了声音，完全不知道为什么，让双方产生误解，降低了相互的认可度。当然，如果有些是骗子公司或者假意应聘一探友商虚实，那就另当别论。

企业方可以进行“背景调查”，针对通过面试而未入职的候选人，通过核实候选人求职信息，了解候选人在前单位的真实工作情况，以及是否匹配招聘岗位要求。企业开展背景调查主要目的在于能够及时过滤“虚假”简历、防止欺诈和商业间谍，降低招聘成本，提高聘用效率。

到此，以上就是小编对于做求职信息平台违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于做求职信息平台违法吗的5点解答对大家有用。