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如何报名军训教官？

必须先经过所在部队推荐、参加军内高考上军校；本科四年毕业后是副连职中尉；而且现在只有特别优秀的毕业生才有机会直接留校任教，大部分人都要分配出去。

军训教官：

军训教官主管单位虽为中华人民共和国教育部军训处，但教官仍享有由国防部发放的部分军人薪给、退休与抚恤制度。2006年，服役于大专院校的上校军训教官，其平均月薪约在3000美金至3500美金左右。

军训教官在学校任务为，平时（日、夜）维护校园安全、校园秩序、校外活动安全，灾害时指挥学生、老师避难与救助，战时编组学生民防团能力（民防法，高中(职)、大专院校之在校学生，应参加各该学校防护团编组支援服勤，各校并有军械室编制。

1.个人报名。本次学生军训自训教官选拔采取本人自愿申请的方式。有意向的同学请填写附件《军训教练员申请报名表》，交由辅导员老师进行审核。

2.系部推荐。各系收到并汇总学生《报名表》后，对学生的报名情况进行初审，对意向推荐的学生填写推荐意见。军训期间，对于自训教官的使用，优先考虑“本系自用”原则。

3.面试。军训工作办公室组织对各系推荐的自训教官进行面试。面试时主要考察报名学生的形象气质、身高、体重、表达能力等综合素质，按照1:2的比例确定进入集训考核范围人选。

4.集训考核。通过面试确定进入集训考核范围人选后，由军训工作办公室组织，对初选人员进行为期两周的集中训练和培训。集训期间，采取全程淘汰的方式，对初选人员进行全方位考核，确保教练员的品格、能力等综合素质符合军训要求。

5.确定人选。集训结束后，经考核确定15名自训教官人选，颁发聘用证书。

军人应聘工作企业可以拒绝吗？

可以，但是要分情况看

1.有能力，达到岗位上的标准。

这种情况下，你如果因为人家是军人身份而拒绝的花，肯定是不可以的。一方面你会错过人才，另一方面你这算是看不起军人这个职业

2.没有能力。

如果应聘的岗位不符合条件或者要求的。那到是可以拒绝的。

员工招聘的途径有哪些？

现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐等式， 

一、现场招聘。 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。 

二、网络招聘 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。 三、校园招聘 校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。 四、传统媒体广告 在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。

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