大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自我介绍后面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍自我介绍后面试的解答，让我们一起看看吧。

面试就做了一个自我介绍就让回去等消息，有可能成为被选中的孩子吗？

感谢邀请！任何情况都是有可能，只不过如果提前没有任何的铺垫（比如说你已经被内定了，面试只是一个过场）。那么估计你被淘汰的几率比较大。为什么这么说呢。

首先，面试就是想面对面了解你的情况，外表，谈吐，学识以及临场应变等综合能力的考察都是从面试得来的，只是一个自我介绍不能完全的了解你，一般面试的套路是先自我介绍，面试官提问，面试者提问等，从交谈中来判断你是否能够初步满足工作需要。

其次，只有一个自我介绍的面试，你可能被职场套路了，有可能这个职位已经被公司内定了，招聘只走一个过场，你充当的是“分母”；还有职位对于外形比较有考核，你的第一印象不好，间接被pass了；你可能被公司已经确认录取了，面试只是一个流程，但是一般这种情况，面试官几乎都会告诉你你已经被录取。

【面试】可以说是当下社会形式造成的，为什么呢？随着国家的快速发展和当下各高校的扩招，当下社会有学历有文凭的人才也越发多起来。国家快速发展，社会快速进步，对人才的要求也越发的严格，那么面试就在所难免了！

至于面试时对方只让做了一个自我介绍就让回去等消息？从两个方面考虑，1、对方已经要定你了，让你来面试只是想当面确认一些东西而已；毕竟在你来面试前，单位人事早就从各方面把你的情况了解清楚了；2、对方已然对你没有了兴趣，可能你确实很优秀（简历上的信息也看得出你是多么的优秀）但一个简单的介绍在人事的眼里已经看出了你本身很多东西，如：沟通能力，和同事相处、适应环境等！

这种情况的发生个人感觉，要分情况描述。问题中的描述，存在一个缺点----你参加面试时的状态。举个例子，你穿了一件睡衣去参加这次面试，那么能让你做完自我介绍的HR应该算脾气好的了。当然，情况不局限于这些，这样的毕竟算少数。接下来分析一下正常情况下，出现这种问题的原因。首先，存在如下一种情况，你的面试官和当时筛选你简历的不是同一人。当他在面试过程中看到你的简历后，感觉你并不适合这个工作。所以礼貌性的让你做了自我介绍。这种情况下，你被选中的几率就很低了。其次，这种情况在我们公司出现过，真正的领导，在今天有事，但提前又和你有约，所以临时派一位来对你面试，所以当前你面对的这个HR或许不是真正的决策者，只是为了应付。这种情况出现时，你的几率就相对较大了，当然只是再参加面试时机会。

到此，以上就是小编对于自我介绍后面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于自我介绍后面试的1点解答对大家有用。