大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试大厂自我介绍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试大厂自我介绍的解答，让我们一起看看吧。

hrbp岗位面试自我介绍？

本人经历过多次互联网大厂的面试，重点说下互联网HRBP面试会关心啥（其他行业不了解）

首先了解HRBP是啥？HRBP是HR BUSINESS PARTNER简称及人力资源业务合作伙伴；实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

所以HRBP通常作为面试的最后一面，辅助业务来把关应聘的人是否符合~

然后再说下HRBP的面试关注的重点有哪些？

1、职业动机：为何跳槽，为何应聘，职业规划等，这个是最重要的。

建议整理自己履历把每段离职原因再梳理下，因为一定会问。避免说太多负面主观感受甚至说坏话流露太多情绪，说些客观的原因，并从积极的角度去表述。职业规划也是一定会问的，建议从长期和短期两个方面回答，显得思考深入且落地可行。

2、通用能力：沟通能力，逻辑思考，组织领导能力等

这些软实力可以通过自我介绍，回答问题来体现；想好了在回答，一般准备准备没啥问题

3、团队和企业适配度

这里通常会问你对之前业务面试官的印象，一定要从好的方便说并表达自己非常喜欢（因为前面面试官让你过了，就是看好你；所以不管你对面试官啥印象你一定往好了说）

什么是大厂公司？

大厂公司是指大型的互联网公司，包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米、今日头条等互联网大厂公司。

大厂具备的特点是具有稳定的发展体系、具有更强的企业生存能力、行业内的领头企业。

大厂会强调自己企业的价值观，如用户为中心，拥抱变化等等，很重视价值观，甚至会把价值观作为绩效考核的内容之一。

想进厂做普工，一定要找中介吗？

劳务派遣中介和单位都是在耍

流氓 中介抽成不保证劳务人员的福利 工厂单位不缴劳务人员的社保福利 中国人口这么多 工厂单位会招不到人吗 只是为了减少社保福利成本 国家应该在劳动法里写上劳务人员也要享受社保福利 国家应该保证人民的社保福利

很简单啊

不想找中介就找直接找厂家，那么怎么办呢？

第一，要知道自己想进什么厂，能进什么厂，所在城市有没有同类型的厂，打开手机导航一下，坐上交通工具，选择一个工作日，人力部门一般都是周一到周五上班。

第二，到目标厂门口，登记，进入。现在一般电子厂的话厂里直招的在门口就有，相关人力资源工作人员，直接联系他们就行了。

第三，可以在网上加一些，厂里的员工群，通过他们了解基本情况，通过认识他们进厂。

进厂做普工的渠道很多，为什么一定要找中介呢？感觉现在很多年轻人虽然成天玩手机，但是大多数时间，都用在了在手机上刷抖音看视频或者打游戏这些上面，完全没有意识到，如果学会利用手机收集和分析信息的话，会发现很多有价值的信息。

就比如说找工作吧，很多年轻人现在找工作，还停留在上智联招聘或者前程无忧之类的招聘网上查找招聘信息，或者干脆就像题主一样直接去找中介，但如果你稍微能够用点心，你会发现你自己在手机上就可以找工作。

举个例子，假如你想去富士康，那么你可以关注在微信中关注富士康的公众号，比如我为了确保举的这个例子没有说瞎话，我刚才在手机微信上点击关注公众号，在搜索栏输入“富士康”三个字，然后下面自动搜索出来的就是“富士康招募”之类的公众号，包括富士康的官方账号（不信你现在可以拿起手机试试看）。

而且，我为什么鼓励大家想去某家公司，就直接去这家公司的官网或者公众号上面去寻找相关的招聘信息，因为：

1、现在很多公司为了节约招聘成本，宁愿自己直接负责招聘，而不愿意去跟前程无忧之类的招聘机构合作，因此你去这些招聘网站上面找工作的话，很多公司的招聘信息你压根就不会了解到；

2、相比于一些招聘网站或者招聘机构，你直接去这些公司的官网和公众号上面，你所看到的招聘信息可能更加真实，毕竟这些官网和公众号都是经过备案了的。

总之，找工作，尤其是去工厂当普工这样的工作，完全没必要找中介机构，就自己直接跟相关公司或者工厂联系，这样其实更靠谱，也更简单，那么你为何一定要选择找中介呢？是因为你钱太多了一定要花掉这笔中介费吗？

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，职场太复杂，我帮你解答。

到此，以上就是小编对于面试大厂自我介绍的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试大厂自我介绍的3点解答对大家有用。