大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试自我介绍与目标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试自我介绍与目标的解答，让我们一起看看吧。

令人心动的offer何运晨面试自我介绍？

何运晨，男，律师，本科毕业于浙江工业大学，研究生毕业于北京航空航天大学。2019年，参与腾讯视频首档素人职场观察真人秀《令人心动的offer》节目录制，凭借出色的表现，沉着冷静的处理案例受到许多网友以及带教老师的肯定，并且最终获得offer。

融媒体部门面试自我介绍？

最近的各位融媒体的部门的领导，各位老师大家好，今天我非常的荣幸来到媒体这边进行面试，首先呢，我是来自于中国媒体大学毕业的小刘。在读书的时候我曾经在很多的媒体做过一些工作有充足而丰富的经验，并且赢得了大家的好评，我有很多的能力可以适合各位媒体部门的要求和需要，请各位对我多多关照，谢谢。

五年以上的工作人员，面试被面试官说自己目标不强，说你只是想找工作养家，怎么办，大家觉得呢？

大部分人工作都是为了养家，少数是为了成就自己的职业梦想。关键的问题是你自己是不是没有任何的规和目标，找一份工作确实只是养家，并没有太多个人其他成就动机？即便如此在面试也不能把这种被动工作过多表现出来，每个企业对自己的不同岗位会有不同的职位候选人期待，每个企业希望自己找的人或多或少都应该积极向上，有一定成长余地。

说实话，现在很多公司的面试官非常的不专业，以为自己是招聘方掌握了主动权就一点不尊重面试者。作为面试者在遇到这样的面试官时，要勇敢的反问。

难道是为了理想吗，我的理想就是不上班，可不不上班就没钱啊。我想不通这位面试官这么说话的逻辑，那倒是说说他上班为了啥？给公司做贡献吗，那他别要工资啊。真的很烦这种说话不过脑子的面试官。再说，他也不能用他的价值观衡量其他人，可能他确实是为了事业，为了所谓的理想，那他就能要求所以员工也是这样的价值观吗？

笔者曾面试过一家公司，去面试什么都不问，自我介绍也免了，直接问了不了解他们的企业文化，对他们的企业文化怎么看？说的他满意了就要。当时我就问，认同他们企业价值观就能把工作做好吗？他说是的。对于这样的老板，我当时就无语了，林子大了真是什么人都有。

我看着岗位介绍，自己感觉能干的来，所以就来面试了，我就是想干这份工作，怎么叫目标不强。那你问他，目标不强是什么意思？是要你说职业规划吗？现在有些面试官就爱挑人毛病，存着一颗挑人毛病的心，你怎么回答他都能说你回答的不好。

根据我个人的经验，可能存在如下情况：

1、你已经有5年工作经验，所以可能你面试的岗位不再是基础岗位，而是主管或者经理以及总监类的岗位。这些岗位普遍的要求是除了专业知识，还需要有大局观和开拓意识。可能面试官从你的回答中获取了一些信息，让他/她觉得你不太能够胜任

2、你面试的公司可能是一家年轻化的公司，像华为一样讲求狼性和拼搏，但是工作了5年还能够保持我们初入职场时的精神面貌的人，其实是不多的。公司想招既要有丰富的工作经验，又要有敢拼敢闯的劲头的员工。

3、可以尝试一些重点强调工作经验和技术的岗位。祝你好运！

工作五年，说明你已经拥有五年的工作经验，但对于面试官的说法，只能说明你在面试中存在以下几个问题

1、为做好充足准备

2、发言少，为展示自己的优点

3、面试时动作僵硬，显得不自然

4、面试岗位所需的专业技能欠缺

5、五年如一日，你只做了一件事，没有上进心，没有想法

6、不自信

那么面试该怎么做，首先你要了解面试官，因为面试基本都会从以下几点出发向你提问，与你交流

1、以往的工作经历，工作内容

2、对上一份工作做个评价

到此，以上就是小编对于面试自我介绍与目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试自我介绍与目标的3点解答对大家有用。