面试rpo的自我介绍，面试rpo攻略_自我介绍

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试rpo的自我介绍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试rpo的自我介绍的解答，让我们一起看看吧。

rpo面试会问哪些？

RPO（Recruitment Process Outsourcing，招聘流程外包）面试可能会涉及以下几个方面的问题：

面试rpo的自我介绍，面试rpo攻略

1. 基本信息和简历审核：面试官会请您简单介绍一下个人背景、教育经历、工作经历等基本信息。此外，面试官可能会针对您的简历进行详细询问和审核。

2. RPO 行业知识：面试官可能会询问您关于 RPO 行业的了解，例如：RPO 的定义、服务内容、优势和劣势等。这需要您在面试前对 RPO 行业有一定的了解和研究。

3. 职位理解和招聘经验：面试官会询问您对所申请职位的理解，以及您过去的招聘经验。例如，您可能会被问到：“您如何理解这个职位的要求？”、“您在过去的招聘工作中遇到过哪些挑战？”等。

4. 解决问题的能力：面试官可能会给您一些招聘过程中可能遇到的问题，考察您解决问题的能力。例如，您可能会被问到：“如果在招聘过程中遇到候选人流失的情况，您会如何应对？”等。

5. 沟通和协调能力：面试官可能会通过一些情境模拟问题，考察您的沟通和协调能力。例如，您可能会被问到：“如果您的客户对某个职位的招聘要求很高，但市场上符合要求的候选人很少，您会如何与客户沟通？”等。

6. 团队合作和抗压能力：面试官可能会询问您在团队合作和抗压方面的经历和能力。例如，您可能会被问到：“您在团队合作中扮演什么角色？”、“在面对工作压力时，您是如何应对的？”等。

7. 对公司的了解：面试官可能会询问您对公司的了解，以及为什么选择该公司。例如，您可能会被问到：“您对公司的印象如何？”、“您为什么选择加入我们公司？”等。

在准备 RPO 面试时，除了对 RPO 行业和职位要求有一定了解外，还需要充分准备与自己经验和能力相关的问题，以便在面试中充分展示自己的实力。同时，保持自信和积极的态度，展示出良好的沟通和团队合作能力，也是面试成功的关键。

rpo是招聘流程外包的意思。

招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名是指招聘流程外包。

招聘流程外包是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

RPO就是招聘外包部。招聘外包即用人单位将全部或部分招聘，甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司，专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

没有做过RPO，只做过猎头，我说一下猎头的提成计算方式吧。方式很多，我说说最普遍的一种。

回款也就是业绩，会先切分，一般BD的同事拿30%，做单的顾问拿70%，切分后的业绩乘以提成点，然后扣税点扣去你的成本（成本就是公司给你开的薪水+工位费等等），最后算出来就是提成了，提成点一般是20%-25%不等

举个例子：

假设猎头顾问税前月薪8k，提成点是20%，提成是按季度发放，拿提成的条件是季度回款超过个人月薪的3倍，暂时不考虑扣税点的情况

如果整个季度的回款是20W，那么BD同事业绩是20W*

30%=6W，顾问业绩是20W*70%=14

W，顾问所拿提成的计算方法是140000*

20%-8000*3=4000

到此，以上就是小编对于面试rpo的自我介绍的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试rpo的自我介绍的4点解答对大家有用。