大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试自我介绍年龄大的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试自我介绍年龄大的解答，让我们一起看看吧。

面试自我介绍一定要说年龄吗？

不需要的，很多面试自我介绍的时候都不需要说年龄的，如果是找工作面试的话你可以自我介绍，但是如果是考试的话甚至都不需要自我介绍，说有关自己的个人信息，这样甚至可能是在作弊，无论如何，年龄并不是面试时必须要说的必选项，不一定要说的。

是的，求职简历上一定要写年龄，因为有些企业想要招收一些比较年轻的人，所以年龄特别重要，面试官要了解你的基本情况，这是面试的基本要求，肯定是要说，像年龄，姓名，这些都是要说的，这样面试官才能了解你的基本情况，每个年龄有每个年龄可以做的事，能做到的事，所以还是要了解的

35岁女去应聘自我介绍？

35岁的女性如果去应聘的话，你可以这样简单介绍一下自己，说一下自己的年龄，说一下自己结婚多少年，了有几个孩子，说一下你在这之前曾经从事过什么工作，有什么特长能够做什么样的行业，从事什么岗位，同时说明自己什么时候可以上班，需要回家看孩子。

面试官说你年龄小怎么办？

公司在招人时都会要求年龄多少到多少，既然HR会发通知给你去面试就说明年龄首先是符合他们要求的。

那面试官为什么知道你的年龄是符合他们还要这样说？那就需要你自己回忆一下面试过程了！可以理解为他在委婉的拒绝你吧。

现在三十岁去哪里面试都嫌弃年纪大，难道30岁以后就要当老板？

这个社会就是这样，总是逼着人向前，当年龄和能力不匹配时，工作就能难找，即使你只想做基础工作，拿基础的薪水，做一辈子工人，企业也不要。现在的职场就这样，不进步就意味着淘汰。

一般嫌弃年纪大的，要么是小公司制度不完善，要么这个岗位本身就不缺人，玩你而已，我31岁，面试公司不在20多家，当然大多数我也在玩他们，看看，那些HR嘴脸，到底能聊些什么，不过现在也挑到一家国企单位~好好干就是了~还是那句话30岁，嫌弃你的，基本都是些渣渣公司，尤其做短视频这块~

很高兴回答你的问题，针对你的问题我认为三十岁其实意味着更多的可能性，最近很火的综艺乘风破浪的姐姐，姐姐们都是30+，但是依然可以看到他们身上独特的魅力。

1、经验丰富，很多职业其实是随着年龄和经验积累，会发展的更好的，例如医生，心理咨询师等等。三十岁以上可能经验更丰富，反而会发展的更好。

2、更多选择，其实当我们年轻时可能没有选择的余地，只能干活，但是三十岁以后可以更多选择性，比如在所属职业发展管理岗位，也可以发展专业路径。

3、资源积累，到三十岁以上，这时候其实我们已经积累了很多资源，金钱、人脉等等，这些可能只是没被我们注意到。

4、发展副业，有些职业可能确实是青春饭，但是这不意味着职业发展的结束，我们的很多能力是完全可以迁移的，可以去做其他的工作。

最后，我还是依然相信，年龄不是弱势，时间给与我们的都是财富。

回答

什么？你才30岁面试就嫌弃你大了？只能说几点问题。

1，首先是你自身的目前就业职位依旧处于低端基础岗位。现在不是那个“兢兢业业本岗位工作50年。你是劳模”的年代。30岁没有在一个行业，一个岗位晋升到一定职位？人事首先会怀疑你的自身能力。

2，其次，要看你面试所处的行业，互联网一般基层员工，习惯认为越小越好。因为画饼好画（😄啊哈哈开个玩笑）。中层管理你可以算一下时间。通常互联网企业要求职位中程管理。是“5年以上从业经验，3年以上本岗位同等管理经验”。

也就是说，你除非是真的能力很突出优秀。否则从毕业到正式工作1年。实际你真的基层工作只有，1年你就的升迁到管理位。在进行三年管理岗位。算起来大学毕业22~23。加上5年。也就是人事认为一个岗位非传统技术类。28~30岁以前你就应该晋升到主管，

或者你是高级技术工程师之类。（以上按照本科学历计算）。

而你现在面试如何还是一个普通岗位？没有那个人事会认为你是“无为而治”都会怀疑你的个人能力。

3，综上所述年龄只是人事给你的一个善意谎言的借口。人事是每个公司最容易欺骗外人的部门。而且还是冠冕堂皇。

都是“善意谎言”什么“嗯，我们要考虑一下后面会答复你”。

什么“嗯好吧。你先回去等消息吧。我们会通知你”还有什么“你这情况我会跟上级部门申请。现在你可以先回去了”。像你这回遇到的“不好意思某先生女士。您的年龄实在不符合我们公司岗位要求。我很抱歉。希望你求职顺利”。

到此，以上就是小编对于面试自我介绍年龄大的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试自我介绍年龄大的4点解答对大家有用。