大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试让你自我介绍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试让你自我介绍的解答，让我们一起看看吧。

为什么面试官让我介绍人进来？

因为面试官需要拓宽招聘渠道，毕竟在人才网上招聘资源有限，很多还需要不断的筛选，还要查找。有熟悉的人介绍可以省却不少事，而且假如你面试合格的话，你介绍的人你也间接是个联络人，有些公司就喜欢招熟人，互相介绍，知根知底，也不容易起纠纷。

面试如何介绍自己的优势？

1 自我介绍是要有自信！这是最重要的，不管有没有特长，会的东西多不多，自信是最重要的！

2 充分表达自己的耐心和学习态度！

3 根据部门特征适当描述自己的优点和长处！

4 如果对方让你简述你的缺点的话！记着！不管你说什么弱点最后都要把它转化为优势，比如:我这个人有时候会过于热心(说白了就是爱管闲事)，但是在一些场合还是能很好的控制住自己……类似这样。

5 最后！加油！不管结果如何都是对自己的一次磨砺！经历过了自信心、经验什么的都会有的！

面试官明明手里有简历，为啥还让我做自我介绍？

谢邀。

通过做自我介绍，面试方可以直观的观察你的语言表达能力，进而由此可以对你的素质、才能等各方面情况做出一个更加直观的判断。

所以说有时侯一个成功的自我介绍比一份完美的简历更能打动人心。

很荣性能回答你的问题，面试是每个成年人都会遇到的，工作以及生活里有很多方面都会面试，小的工厂面试比较简单，随便问几句有关工作方面的专业知识就通过了，大一点的公司，以及上市企业的面试就比较严格，像你遇到交了简历，面试官还会考问你一些问题，一般考官这样考你，看你简历是否做假，一方面看一下你的表达能力，是否能随机应变，还有就是考试一些专业的知识，看你是不是职业小白，其实只要自己的工作经验丰富，不管面试官怎么样叼难自己，我相信你都能很清松的应付吧！每一次的面试，也可以学习到很多的面试经验，其实这也是一种学习，为以后铺路，以后不管自己去到哪家公司面试都能轻而易举的通过考核，就能从一群人中脱疑而出，更好的表现自己，希望我的回答能对你有帮助，谢谢！

自己也面试过别人，也肯定会让面试者做自我介绍，要说动机，也还是有一些的。

首先，面试者是有可能成为同事的人，可能每天都有打交道，交流事情，这时谈吐就是一种能力。能够条理清晰的把自己介绍清楚，代表着较强的沟通和思维能力。

其次，字是死的，人是活的，自己做过的东西能够轻车熟路的讲明白，代表对自己领域的把控能力。不是亲身经历，讲起来也会费劲。

自我介绍，是对自身综合能力的一种把控，可以收放自如的展示出来，代表此人对自己的能力有一个最起码的掌握。

首先感谢您的邀请！面试官之所以手持简历还让您做一个自我介绍，个人认为有以下3个原因:

1.通过自我介绍来了解您的语言表达能力及察言观色能力，这个时代需要的不再是某个专项技能，更需要的是一个人的综合能力！

2.通过您的介绍也可以跟简历做一个对照，以此来判定您的工作经历是否有出入，是否存在刻意隐瞒的因素，作为公司更需要的是一个诚实的人！

3.“简历”顾名思义只是记录了一个人最基础的信息，通过自我介绍面试官可以延伸出更多的话题，来更深刻的了解求职者，不再局限于某项工作，包括求职者的人生观、价值观、世界观等，从而为公司选拔出更适合的人才！

到此，以上就是小编对于面试让你自我介绍的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试让你自我介绍的3点解答对大家有用。