大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历带水印的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职简历带水印的解答，让我们一起看看吧。

58同城怎么阻止别人用你信息？

58同城阻止别人用你的信息有以下几种办法:

一是，如果是求职，那么在填写求职简历的时候，记得一定要在设置完毕后，返回到我的简历页面，去把简历权限修改成“仅我投递的公司可见”，或者直接设置成“仅我可见”。

二，如果是出租房子，担心别人盗用图片，那么记得用ps软件将你要发布的图片打上水印或者显著的个人logo，这样即使别人盗用了也没法用。

三，如果是招聘方，那么被别人盗用信息的概率就很小了，这个大可不必担心。

面试通过对方要求提供最近半年的工资银行流水记录，必须提供吗？

非必须但有必要。

【非必须】在于收入属于个人隐私部分，未经个人允许任何人不得调取你的银行流水。因此剥夺你个人权利要求你必须提供银行流水的行为不合法。

当然了，多数HR也知道候选人有权拒绝提供个人银行流水。只不过在求职过程中双方的地位大多数情况下企业方处于强势（除非你是企业迫切需要的关键人才），如果你不愿意提供薪资流水，HR不会认为你是在合理捍卫你自己的隐私权，而是会想你拒绝提供背后的原因会不会是本身在简历上写着的薪资收入虚高，所以才不肯提供。

——这就是【有必要】的原因了。

其实，我还原HR本身的工作场景。我们对于候选人提供的薪资流水证明仅仅只是用来校核你所说的个人薪资总包的真实性而已，并没有其他任何用途，也完全不介意候选人加上一个水印。

所以从这个视角来看，既然你都已经向企业HR透露了你的薪资收入，既然也都是真实的信息，又何必拒绝提供呢？把非必要的信息隐藏掉就是了。

以上就是我基于一名HR视角提供的信息，供参考。

职场新人应该勤快点什么活都干，还是做好份内的事情就好了？

做好本份工作，别管闲情闲事，新人登场也别太勤快，太勤快了人看不起来还惹麻烦，看清人际，了解一段人情后，再显露本性，以特点征人，以善意团结邦助友爱，共同进步，都好挣钱，做到井水不犯河水，小泉必汇大流的势头势理。

谢谢，作为一个职场新人，不能什么活都干，因为你刚一进场什么都不懂，做好你自己分内的工作就可以了，把自己的工作做好做大做强，为你以后的工作打好基础，这才是你的职责，如果你要想什么活都干，只会帮一些倒忙，我今年招了一个工人，给他220元，他不要他只要180元，他说别的人都是220元，我为什么要180元？我干好我的分内工作，其余的我什么也不干，我也不加班，一天八个小时的工作时，我只干八个小时，到点上班，到点下班，做好我自己的职责，我从来也没问过他，也没有管过他，他自己的工作干得还很好，他说等到我自己的工作熟练了，你不给我涨工资，我还不干呢，你看我干活行不行，请你留下我，不行，我走人，这种人很叫我喜欢，直来直去不偷奸耍滑，还让我佩服。

你说的很有道理，但是，回到生活，进入全新时代，并非易事。因为我早已退休十五六年了，个人认为说出，一定存在代沟，您看得起我，只能简单试谈点个人建议。

因为，您们都是新毕业的大学生，本来还算个孩子，虽然您们有很多高深知识，才学和能力，所以，我不敢瞎文，仅供您们参考：

一、新人，每到一个企业，您们再高，最好先别耍小聪明。

二、主要领导能力和基层干部水平，您们不了解，别轻举妄动。

三、要做好领导安排给你的劳作岗位任务；说行做事不要跃权。

四、和上下领导搞好关系；虑心向又有经验长者，认真拜师学习。

五、任官与否，您必须和同室，您的下属干部，互益搞好关係。

六、逐渐理论实践成功后。要有领导关注，您要抓住机遇，再往上争取，上下服气，您准顺意。

我是退下来的人；要想用文章写好职场，那些很多的复杂交往事？因为大千境界，啥人都有；皮气并性差异，所以：想挣钱的；想当官的；想事业的；想科研的；想轻松的；想跟混的，有多也少，毕竟存在，一人一个活法，一人一个用方，我难详细给答。

以上仅是简慨，老了认识难免误，建议取优舍劣，谢请您们，供参考吧。

游果职说认为：职场新人首先是完成份内的工作，对于额外的工作一定要做，但不是什么都做，而是要做那些，能帮助自己创造更大价值的工作，做出准备的事情。而这样的工作往往也是公司认为重要的事。什么活都干，看上去表现很好，但是也更容易把自己变成一个“打杂的”

当然，站在公司的角度讲，任何工作都是在为公司出力。但是，我更愿意站在职场新人的这个角度来帮你分析，因为这关乎新人如何快速脱离新手期，在职场中有所发展。

所以，我所建议的不能什么活都干，不是要新人去挑活。诚然，有一个好的工作态度是值得肯定的，但是对于新人来说：

我在一次课程中看到过这样一个案例，我把它分享给你，或许能对你有所帮助：

看完了案例，是不是可以发现，即便是打杂的工作也是需要一定思考和方法的，只有这样才能让自己在岗位上做出更多价值，让公司认可。

1.要有全局观的思考问题，把自己的工作，看成是整个公司工作计划的一个部分。

怎么理解呢？案例中的小s就是这样的思维，她把自己的工作和与这个工作相关的内容联系在了一起去考虑。而不是单纯的盯着自己手里的这部分事项。通过这样的做法，能为公司产生更多价值。

2.找到工作的关键核心并加以完善

在公司中的各个岗位工作之间都是存在一定联系的，而每个工作之间的衔接流程往往就是你要抓住的关键点，比如：案例中，小s工作内容只是写合同，其实并不是工作的核心，而在整个流程中向各个相关领导收集意见和发送以及确认各类信息的环节，才是工作的关键。而小s也是正是做好了这一点。

所以，在自己的本职工作中要善于发现并完善核心工作，能更好的体现你工作的价值。

到此，以上就是小编对于求职简历带水印的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历带水印的3点解答对大家有用。