大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历10条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职简历10条的解答，让我们一起看看吧。

什么是最主要的求职材料？

一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技版术等级证书、权职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成：

①基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等；

②社会身份：政治面貌，所在社团；

③期望薪酬；

④求职意向；

任职简历主要写些什么？

简历内容及格式

　　标签：写作技巧内容格式

　　标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：

　　1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

　　2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

　　求职简历格式主要有两种：

　　通用式：

　　适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。

怎么写求职简历才能吸引人事的注意？

简洁明了，排版不要千篇一律，把自己优势凸显出来(尽量稍微夸张一点，因为什么东西都可以学习)，尽力体现出自己的优点和长处并加粗让领导一眼就能看到(也可稍稍写一点小小的缺点，比如说有时候有点粗心等，让领导觉得你可以正确的审识自己，比较踏实)，想一想领导一天要看多少个简历，你的简历一目了然会让他有种很有条理的感觉。

一份简历最核心的，就是招聘者希望通过你的工作经历和项目描述，准确的了解到你的能力以及跟工作的匹配度。

所以一份好的简历需要从以下几个方面，呈现出你的能力。

职业规划能力体现你是否有目标感，是否对自己非常了解。如果一个人连自己都不知道该往哪里发展，工作都是看到什么做什么，这样的人，往往缺乏目标，没有集中的训练自己的特长。就会导致做事情缺乏激情和投入，做的结果自然就是马马虎虎。招聘者对这样的面试者一般直接是拒之门外。

而一个有职业规划的人，做事情都非常有目标，会不断的在一个领域发展，懂得合理安排时间和资源，实现自己的目标。

所以简历中，需要体现你的规划，以及你的职场经历和你的规划的关系，这样也能很好的解释它们之间的逻辑关系。

1分清主次（分点）

2言简意赅（动词置于句首，如“领导……、组织……、完成……”）

3‘投其所好’（按照岗位要求，根绝真实经历撰写简历，让每一条内容都和HR找人要求有关，给人感觉你就是为其而生）

4语言真实（不假大空，真实很重要）

我是一名专业的HR，经常需要给人面试。下面把我的经验介绍给你哈。如果我要招一名前台或者是需要形象有关的职位的话，我首先简历会看她/他的照片，首先得删选其形象气质方面是不是符合我们公司的要求。所以说你要选一张得体美观的照片，尽量显示自己的形象气质，没办法，这年头长的美就是优势。。。第二，因为每天需要看大量的求职简历，千篇一律，磨磨唧唧写的都不能引起我的兴趣。我喜欢简历上排版清晰姓名职业、年龄、学历、专业等等基本信息，千万不要漏写电话和邮箱，事实上现在这样的年轻人很多，太粗心，手机号经常写错，邮箱也不对，想联系你都联系不到。另外我劝大家找工作不要用外地的手机号，很多公司的电话并没有开通长途业务，你外地号难道要我们HR用自己的手机联系你吗？我一般遇到这样的情况直接跳过，另一方面感觉都在当地找工作了，还用老家的电话号码的人不很靠谱，没准哪天就不干走人了。。。第三，把你的做过的事情（就是各种项目经验）写清楚，不要就写我每天就端茶倒水，而是即使是端茶倒水的工作也要写出自己高深的部分，比如懂茶道，什么性格喜好什么茶等等吧（简单的例子）让我看到你的能力部分。。。总结很重要，最后写出自己对公司对岗位的要求，我同时也需要看到你的需求和对面试公司的期许。恩，大概表面浅显的就是这些，希望能够帮到你。

到此，以上就是小编对于求职简历10条的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历10条的3点解答对大家有用。