大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女求职者简历造假是哪一期的问题，于是小编就整理了1个相关介绍女求职者简历造假是哪一期的解答，让我们一起看看吧。

在简历上如实填写失业空窗期会有面试吗？

我自己在做招聘的时候，就曾经遇到过很多写了失业或者没写失业空窗期的。

面试机会有，但不建议如实填写空窗期。

人都有自己不光彩的一面，甚至见不得人的一面，

没有必要见个人就要告诉他。

面试的时候，展示自己最光鲜的一面就可以了。

而简历的作用，就是让HR在筛选简历的时候，一眼看到你的亮点，从而得到这个宝贵的面试机会。

如果你非要在简历上写上不光彩的东西，让别人主动把你的简历筛掉。

那你写简历的意义何在呢？

我说的不填写，不代表是要你说谎或者骗人。

无论失业空窗期多久，不太建议如实填写。

可能你上一份工作是裸辞，这份工作找了很长时间，没有特别合适的机会，那么，在简历中不需要呈现诸如此类的描述：

太实诚了……

简历是正面资料，你不可以骗人，我们应该告诉面试官真相，但是你没必要告诉面试官所有真相，不必自曝其短，不写就是了。

工作履历，写到上家公司离职的时间，就行了。

如果辞职后，因为私事有一段时间没有工作，视乎原因，倒是可以如实填写。

比如，可能上班多年，身心疲惫，想借着辞职，好好歇一歇，出去旅旅游散散心，收拾一下心情再重新出发。我觉得，也可以在简历中呈现，至少是你想调整自己，下一份工作有一个更好的状态。

或者，可能因为家中有老人生病，特殊情况，需要亲人在身边照顾几个月。也可以直接写在简历上，一个不孝顺的孩子，也不会是一个忠诚的员工，这不是坏事。但反过来讲，要表明老人已经痊愈或有人照料，打消HR对此事会重演的顾忌。

空窗期在外企会被称为有一段“gap”，短则几个月，长则一年多，在空窗期里，有的人是觉得之前工作太累了，需要休整一段时间；有的人可能是为了寻求更大的职业发展去国外读了个研或者MBA；有的人可能是还没想好接下来要做什么，所以暂时拒掉了所有offer，在用心探寻真正想做的事情；当然可能也会有一些比较私密不便公开说明的原因。

其实，只要是相对合理的空窗期，大家完全不必担心这要一段空档会不会对接下来的求职造成影响。以楠哥的经验来看，受到影响的可能性很小，原因如下，

1、如实填写空窗期是诚信的表现

在职场上，诚信是一个公司愿意聘用你的前提，有了诚信做基础，双方才可能长久地合作。因此，在简历里如实填写空窗期，并对原因简单加以说明，只要是正当理由，没有HR 会因此拒绝提供面试机会，反而会对你有更好的印象

2、如实填写空窗期是自信的表现

大多数情况下，大家选择在职场上给自己一段空窗期都是经过深思熟虑的，而且相信自己即使有一段空窗期，也会迅速重新适应职场。因此，在简历上如实填写空窗期，并且简单写一下在这一段时间你做了什么，并为重回职场做了哪些准备，HR 是不会拒绝一个自信且对自己负责任的候选人的

3、如实填写空窗期是对招聘方专业性的信任

如果是专业的大公司，大家对空窗期都会有比较客观的认识和理解，同时也并不会觉得这有什么问题。因此，如实填写空窗期其实也表现了候选人对公司专业性、人性化的信任，专业的HR 也会接收到你的这份真诚与信任，不会因此不给你面试机会

因此，大家完全不必担心空窗期会影响自己找到满意的工作。如果有公司因为空窗期而拒绝提供面试机会，这样的公司也不值得一去。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

到此，以上就是小编对于女求职者简历造假是哪一期的问题就介绍到这了，希望介绍关于女求职者简历造假是哪一期的1点解答对大家有用。