大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历不带照片的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职简历不带照片的解答，让我们一起看看吧。

招聘会不带简历能找到工作吗？

招聘会不带简历根本找不到工作。就好比，坐火车出门不带身份证一样，寸步难行。

招聘会只是初期你与公司人事部门面对面交流的一个机会，你必须让他们深刻记住你，你才能到面试环节。如果，你没有将你的优点通过简历表达出来，最多了初于礼貌给你登记一个信息，不会有下文。因为，他们感觉你并不重视。

我的建议如下：

一是不管大大小小的招聘会，招聘公司想要的就是人才。所以，你必须将你的优点通过简历直观的给招聘人事部门，他们感觉你足够优秀或者符合条件，会将你的简历留下，事后在给你打电话去面试和应聘。

二是着装一定要干净整洁，最好是职业装。当你去应聘一个公司时，面试官首先看到的就是你的外表，你的外表是否足够干净整洁是他们选择你的先天条件，其次才是你的工作经历和经验。

希望我的回答对你有所帮助。

入职登记表没有盖公章可以作为证据吗？

没有盖公章是不可以作为依据的。一般情况下，员工入职会填写相关材料，这些材料是必须员工本人填写及签字，单位加盖公章才有法律效力。

如果没有公司盖章，后期如果产生纠纷，就会造成不必要的麻烦，没有法律效力的，所以最好是入职登记表加盖公章

对于有些人找工作连简历都不带的事情，你怎么看？

三四线城市很多人找工作不带简历，这是我的亲身经历。当时，真的无法理解。现在想想主要是因为以下几个方面：

首先，招聘形式的问题。我们当时是参加当地县人社所举办的春季招聘会，政府很给力，利用当地电视报纸等媒体多方面宣传，招聘时企业和应聘人员很多，人山人海，现场还有人社所提供的应聘者登记表，应聘者来了后像逛市场一样，看到感兴趣的公司和职位就去填一张表。从头到尾，没有任何方式通知要提前准备简历。

其次，应聘对象的问题。像当时来招聘会现场的大部分是当地农民，现在也有些工作想绿化工，清洁工等，这些应聘对象多为学历不高的人员，本身就没这个意识，而招工的公司对这些岗位要求也不高，集中现场填写基本信息的表单比较方便。

最后，招聘会的定位有问题。我们当时理解不了的不是农民工不带简历，而是有很多大学毕业回来要在家乡找工作的大学生，也不到简历。后来问了一个学生，说是，这种招聘会没想到会有大公司招聘高薪岗位，没有报任何期望，所以没有提前准备。

所以，不管是在三四线还是一二线，只要公司招聘人，我觉得都要提前做好以下事情，提高招聘效率：

第一、针对性的参加大规模现场招聘会。如果招聘高技能人员，就去高端人才招聘会，一般来这种招聘会的人都是渴望找到好的工作的，会提前充分准备，当然如果遇到没有准备的，一个连自己前途都不重视的人，你又何必招进来呢？

针对性的参加大型现场招聘会

第二、如果是企业专场招聘，无论是校招社招线上招，在所有的宣传途径上都提前告知招聘要求，包括要求求职者提前准备好个人简历。

写清招聘要求

第三、凡事都有特例，提前准备个人信息表格。我们在一次校招上也遇到一个情况，一个学历专业特别符合的人没有带简历，问了情况说是过来看朋友正好遇到我们招聘，对我们公司和这个岗位也感兴趣，所以我们就让他现场填写了表格，面试过程中表现优异，后来就被公司录取了。

世界万象，什么样的情况都有。所以，现在我一点都不奇怪了，一个问题的产生肯定是多方面原因的，如果你有要求，就提前准备，提前告知，并且做好plan B 就好了。

到此，以上就是小编对于求职简历不带照片的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历不带照片的3点解答对大家有用。