大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于51求职投了简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍51求职投了简历的解答，让我们一起看看吧。

51job投了 一直没有反应？

原因是另一方尚在筛选人才当中，或选上了更优秀的人。

作为经营多年人才招聘企业单位，上面提供的招聘职位大部分还是真实可靠的。很多人投了一直没反应，是现在人才太多，企业经营不景气吧！职位相对少，单方选择性更多。

里面很多招聘岗位是挂的虚职，用来公司推广的，有些是过期的招聘信息没有处理，他们不需要人所以没反应，你也可以看看简历有没有被浏览过，如果浏览说明你跟企业要招聘的岗位不符合。

可能有以下几种情况：

您的简历没有通过筛选：企业在收到大量简历后，会进行筛选，将符合要求的简历进行进一步的考虑，而不符合要求的简历则会被淘汰。如果您的简历没有通过筛选，就不会收到面试邀请。

招聘流程较慢：有些企业的招聘流程比较缓慢，需要一定的时间来进行面试和评估。如果您的简历符合要求，但是还没有收到反馈，可能是因为企业正在进行面试和评估的过程中。

您的联系方式有误：如果您在简历中填写的联系方式有误，企业就无法与您取得联系，也就无法邀请您参加面试。

51job邀请投递靠谱吗？

靠谱。

网站都是真的,每天像你这样投简历的人都多了去了,招聘的人不可能都看见,时间长了你的简历就可能沉底了,假如你真看好某个公司,你就多投几次有可能才能被发现.当然里面也有一些...

偶然有了一家公司老板的微信，这家公司又比较有吸引力，我该不该直接投简历给老板？

骁说职场观点：职场中打交道非常讲究段位，尤其对方是比较有吸引力公司的领导者！

根据你在问题中的描述，你和对方的关系应该仅限于“有微信”，是否认识或人家是否记得你都需要打一个大大的问号。有鉴于此，我的建议是：

1、好的公司一般有较为完善的组织机构和人员配置，如果有临时空缺，很大可能会在其官网或智联、51job等主流招聘网站上发布招聘信息。如果你确实想去求职，建议你先去寻找相关信息，看自己的能力与其岗位是否匹配？

如果匹配，做一份内容上精致、重点上有的放矢的简历，直接通过官方渠道去求得面试机会。如果你求职的岗位在公司整体架构中很重要，那你进入面试环节很有可能遇到你微信上的老板，这样再借用你“认识”的这层关系就显得水到渠成，最起码你有底气，大家彼此是对等的。

如果不匹配，建议你多关注该公司现有的组织层级和业务开展进度，持续关注该公司未来的发展，推算其人才扩招体系中是否需要你这样能力的人才，这样持续关注的重点是你会对公司非常了解，在未来机会来临时可以更好的把握。

2、你有这个老板的微信，如果是通过有人引荐，那建议你可以找朋友以内推。

的形式去把你的简历投到该老板手中。这样做得好处一是有朋友背书，该老板也会有很大可能性买他面子，给你一次机会；二是避免了唐突的打扰或因忙碌疏忽错过一次很好的求职机会；三是进入这家公司之后，你可以通过朋友深入与该老板的关系，以谋未来更好的发展。

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你好，关于问题：“偶然有了一家公司老板的微信，这家公司又比较有吸引力，我该不该直接将简历给老板？”个人认为，这虽然说是一个难得的机会，但是直接将自己的简历投给老板这是不是也过于马虎了呢？这样的话很有可能给老板带来反感。因为老板是一家公司之首，并不是任何的事情都要经老板之手的。

老板是一个总领，他会把很多的事都部署下去，由下面的专门人员来完成这件事，比如说：问题中的投简历，就应该直接投到人力资源部，而且还要看该公司是否在招人，如果在招人的话，又是自己所喜欢的工作，那么我们就应该通过自己的实力，将简历投到人力资源部，通过一步一步的面试，最终站在这家公司的老板面前，这样既会让老板对自己刮目相看，也能让自己所学发挥最大的作用，为公司创造更高的利益。

到此，以上就是小编对于51求职投了简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于51求职投了简历的3点解答对大家有用。