大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历需要中英的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职简历需要中英的解答，让我们一起看看吧。

求职信的写作总体上要具备那些要素？

1。首先基本信息类要保证真实有效；

2。其次教育经历和工作经历要真实有效，教育背景有学历证明，工作证明有证明人；

3。性格描述要充分体现出自己的优势与特长，还有学习力强，适应性强，讲究团队力量；

4。最后简历要是中英文双语，体现自己的综合能力。通篇语言流畅，衔接自然。

银行网申简历必须有英文版吗？

谢邀。

先回答问题，现阶段，网申中并没有硬性要求必须使用英文。国内大部分银行在招聘过程中主要还是使用中文。当然，如果你有能力写出一篇漂亮的英文简历，那是最好不过了。

网申是莘莘学子们进入银行的第一步，一份漂亮的简历也是展示自我的第一步。在这个阶段，连接你和招考人员之间的桥梁，就是这一份小小的简历。所以，在简历中，不要畏手畏脚，大胆的去展示自己。而加一份英文版简历，无疑会让其上升一个档次，变得更为高大上。这就是加分项，会给招考人员留下深刻的印象，增加通过的机会。

当然，展现自我的方法还有很多，既然英文简历并不是必须要有的，所以，不提供也是可以。但还如前文所说，网申是应聘者和招聘者的第一次接触，招聘人员只能通过简历，做出快速的什么选择，那不管有没有英文简历，中文简历必须做的漂亮，在尽量保持简洁的前提下，用新颖的方法突出自己的优势。这样你可以给招考人员留下好印象，也能使他们认真的去阅读你的简历，从而增加进入下一步的机会。

谢邀。我是2010年通过招聘进入银行工作的，流程跟现在招聘基本差不多，网申—笔试—面试—体检—报到上班。我们那时候提交网申资料的时候并未要求必须要有英文版，我怕现在要求严了，还跑去问了下人力资源部，他们说现在还是不要求网申英文版，除非一些特定的涉外的岗位才有特殊要求。说下，我是在国有大行上班哦。

我问了下在其他行的同学，都没有强制要求必须要有英文版网申资料。

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就我了解的银行校招，基本都没有对英文简历有特别要求的说明，即使是部分涉外的岗位也没有，基本上都是岗位JD上写明英文水平要求，筛选时也会设置条件，但最主要的是在笔面试环节中进行英文的测试和甄选。

通过网申和相应的招聘管理系统，可以提升简历筛选的效率和准确度，各大招聘管理系统一般在网申之前会设置企业自己要求的简历模板，通过标准化的简历体现使HR和面试官在阅览时关注点更加一致，避免各色简历导致企业自身需要的核心素质和能力项被忽视或一时难以找到。

因此为适应绝大多数岗位需要，招聘管理系统一般默认中文简历为优先显示，如果有英文简历可能需要特别点击查看或以简历附件的形式体现，因此在浏览简历时耗时较多。

也因于此，简历候选筛选字段和关键字的设置都是以中文简历为主。所以针对题干的问题，除有特别说明，一般不要求英文简历。

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是滴，有的银行岗位网申简历必须要英文版，有的不用，具体看你申请哪个岗位。

银行不同岗位对简历要求不一样的。具体给大家说说看。

1，所有岗位都需要的特征……银行是服务类行业。外貌和交流能力需要突出……因此简历里面一定要有一张靓照，有艺术照也发一个。……强调沟通能力…社会实践成果可以有…注意，要是形象差，口齿差就不要投银行简历了，面试也过不去。

2，市场类岗位，强调两点，一个是有社会资源，能拉来业务，直接承诺拉存款一个亿，那是妥妥的。…一个是强的营销能力，这个需要强调。

3，应聘外汇类，或者应聘使馆区，外国人多的支行岗位，需要英文简历，还需要英语口语流利哦。

4，强调自己品质，如果有拾金不昧，社会认可的材料，这个简历可以有。

注…本人在银行信贷部门工作二十年，炒股二十年。有兴趣加关注…

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求职平台上，应聘者简历和职位的匹配度是怎么来的？

我们先来看看这个招聘信息:

***集团招聘会所服务员2名，主要负责会所接待餐的服务工作：

要求：有酒店或餐饮行业工作经验，年龄30岁以下，形象良好

待遇：3500元/月，包吃住，购买五险一金，休息时间灵活

面试地址：西山区******

联系人：赵老师 13******147

招聘要求是30岁以内，说明公司认为30岁以上的是面容形象已经达不到他们的颜值要求。当然在这个岗位上就是根据自己的年龄来判断工作年限。这样的岗位，一般面容姣好的面试成功率比较高。

至于有酒店，和餐饮行业工作经验，一般是有过培训服务意识的课程，人事部让这样的人进入公司，会很大程度上免去了一些培训成本。这个也是通常做法。

在没有经验的人进入公司，会花去很多时间成本，和人力成本。如果不培训的话，一般员工犯错率是很高的……

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1、招聘网站发布职位的时候，有高级选项，里面可以设置工作年限、年龄、性别、学历等等的字段，通过这些字段和简历对应的字段做匹配，匹配度是匹配字段重合，可以设计的权重系数。

如设置关键字段完全重合匹配度为80%。

2、最好自己设计自己的英文简历，HR阅读简历一般不会超过30秒，内容必须精简；

3、投递历史不影响简历匹配度；

4、会有一些HR依赖简历匹配度断章取义，专业的HR会在初次电话沟通中询问与岗位匹配的相关信息，避免邀约不匹配的人选来公司面试带来的时间浪费；

5、如果是招聘的职位名称与岗位职责定位不符，有可能这家公司没有专职的HR，也可能HR对于招聘岗位职责不清晰，你说的招店长，职位描述写的是收银员级别的要求，可能的情况是这家店的店长同时需要从事销售、服务、收银等全方面工作，而发布招聘信息的人员对店长的职责不是很清晰。

到此，以上就是小编对于求职简历需要中英的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历需要中英的3点解答对大家有用。