大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历要给谁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职简历要给谁的解答，让我们一起看看吧。

51job邀请投递是公司发的吗？

是企业发的，而且可能是群发的，因为我做过这工作，邮件里面有电话，你可以打电话过去核实下。两种原因，第一种是你投递简历的公司入驻了这个网站，简历提醒也是这家网站系统发给投递公司和求职者。

第二种就是，你的信息被盗卖，所以其他求职网站也会发信息给你。

找工作在哪些地方可以投简历？

招聘网站

1.可以在智联招聘网进行找工作，上面都是一些名企进行招聘

2.在58同城找工作，进行投简历也是很不错的，而且在这上面不仅可以找工作，还可以租房子等。

3.在赶集网上也可以进行投简历，而且在电视上、公交车上面都有许多赶集网的广告，很正规的。

4.boss直聘也是一个很正规的平台，在上面都是一些大公司大企业在进行招聘，可以将自己的简历投放在上面。

5.51job也是一个很大的求职网站

6.拉勾网也可以进行投简历，是一个很正规的平台，在上面都是一些大公司大企业在进行招聘，

7.猎聘网

Hr上来就要简历是什么原因？

作为HR一上来问你要简历有以下情况：

1.最近招聘任务较重

一般岗位比较急，在一个相对短的时间里，需要尽快招聘到公司需要的人才，就需要提高招聘效率，而向你要简历，主要是为了提获得更多求职者的简历进行筛选，如果HR一条条回答你的问题，但最后却发现你完全不适合公司招聘需求，这个沟通交流不仅浪费时间，还影响招聘进度，降低招聘效率。

但如果HR一上来直接问应聘者要简历，这个简单粗暴的动作，其实将通过简历更快的了解求职者的相关信息，来判定是否符合公司职位要求，并考虑是否邀约面试。

2.HR有意向

boss直聘有主动邀约功能，其中对于求职者与公司岗位要求比较匹配者，就会主动邀约对方发送简历，体现了HR对你简历的好感度与匹配度，同时这样做法也便于提高招聘精准度。

3.群约面试功能

很多招聘网站都具备群发或者群邀约面试这样的功能，网站会自动匹配与公司职位匹配的求职者进行邀约，所以这种情况可能只是平台的功能而已。

以上就是今天的分享，明天见～

HR跟求职者之间的关系是互相成就。没有候选人，HR的招聘工作无法完成，同样，没有HR，求职者也没法找到工作。

HR直接要简历，只能说明最近HR招聘的任务比较急，需要挑选大量候选人。并不能说明对你是不是满意，毕竟，是不是符合要求，要经过简历筛选和面试的环节才能决定。

如果碰到HR直接要简历，你先看看这家企业是不是喜欢，岗位是不是满意，如果满意的画，针对这家企业准备一份有针对性的简历，发给HR就好。

最近辞职去北京，在boss直聘上更新了求职状态。有些hr上来问有意向吗，不管你回复什么都会直接要简历。这是什么原因？

第一，你要是在boss上发这个，那个按钮就是点一下的事儿，不管你回复什么，HR都会顺手点一下，没别的意思的，不要想太多。只要你不喜欢这个公司，没意愿去面试，那就不用管他。

第二，boss上看到合适的人，HR都会尝试联系的。毕竟，人才不好找啊！合适的人才更不好找了！HR都是有业绩考核的，他们招不到合适的人，连面试都邀约不来，那他们在领导那还有啥用呢？所以，看到你合适，他跟你要简历很正常。

到此，以上就是小编对于求职简历要给谁的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历要给谁的3点解答对大家有用。