大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无照片求职简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍无照片求职简历的解答，让我们一起看看吧。

个人简历上要不要贴照片？

个人简历上最好贴照片，但你也可以不贴，招聘简历一般建议贴相片。

个人简历应写如下几点：

1.基本资料：这个就是个人资料，如姓名、性别、年龄、出生年月、身高、籍贯、所学专业、学历、联系方式等，需要附上自己的照片

2.教育背景：这个就是自己的真实的教育背景，比如初中是几年到几年，在那个学校读的，高中是几年到几年，在那个学校读的，大学是几年到几年，是在那个学校读的，都列举清楚来。

3.工作经历：这个就是工作的经历，要把上班月份是几年几月到几年几月，上班公司名字，所做的职业写清楚。

4.所获奖项：这个就是你在全国的大型比赛中获得过名次，或者你在某方面获得过较好的奖项，把获得的名次等表达清楚就好了。

照片必须放，不论美丑。

因为简历上的照片根本就不是让对方“选美”的，而是传达信息的。

花不了百八十块钱，去外面拍一张免冠淡妆正装照，这事就解决了。一张好的求职照会强化传递你的职业感。

不要用生活照

更不要用带着一堆美颜贴纸的自拍照

女性还要注意不要拍的很暴露，就穿正装就好了，衬衫西服即可，男性还可以选择马甲，灰色、藏青色都可以，黑色是第二选择。

另外拍照嘛，PS一下可以理解，但是不要弄的你亲妈都不认识你了，要不等面试的时候一看，面试官觉得这就是诈骗啊。

最后近照也很重要，工作1-2年了就别在用上学时候拍的照片了。

再强调一般，简历上的照片不是选美，不必在意自己美丑。

在面试简历当中不放个人这照片会引起什么后果吗？

首先，要求放照片的必须放，例如：用人单位要求附照片的（太赤果果了吧！）或者网申要求上传照片的。好，以上是废话，可略过。其次，没有明确要求的建议放照片，原因是大猪发现现在大家都喜欢放照片，放着放着HR就习惯了，拿到一份没贴照片的简历，总觉得不舒服！

分这么几种情况：

1）工作属性决定了需要直接面对客户，需要代表和体现公司品牌的岗位，比如空乘员、演员、主持人、地铁乘务员、模特、客户经理等，类似这样的职位，雇主一般也会特别注明提供照片，甚至不止一张照片。这种情况不放照片，很有可能导致直接被淘汰出局

2）个人颜值普通甚至对不起观众的，可以考虑不放照片，同时也需要有自知之明，只要不优先选择上面提到的对颜值有要求的职位，也不会有什么后果

3）职位偏后台，不需要直接面对客户的，可以不提供照片。比如程序员、机械工程师等等，所以不放照片，OK的

4）一旦确定需要提供照片，就要确保这份照片是能加到分的，不要敷衍了事，用自拍照、大头贴应付，与其这样还不贴照片。最好去找专业的摄影机构来拍职业照，可以用很长的时间

5）个人资历深厚，在行业里面很有声望，希望保留隐私的情况，可以不放照片，也建议不放照片，保留一些神秘感

6）涉密的特殊工种，简历不要放照片

大学没有担任职务，应聘时简历上怎么写？

没有哪位面试官说过大学生在学校期间一定或是必须要担任职务.之所以你有这样的疑虑说明你对自己还不太自信，包括对自己的优势还不够清楚.

另一方面，作为面试官如果看到你的简历上都是一些个什么学生会主席、书记、部长之类的头衔一大堆，反而可能会认为你不务正业，本末倒置，尤其是理工科的学生，岗位需求上更希望你能专注一件事，再把这件事做到极致；试问如果你自己整天把心事和经历都花在学生会事物上，社团事物上，哪还有时间学习，哪里还有时间在你专注的领悟内突破.

作为一个即将毕业的大学生，我认为简历上最需要的不是你在校期间担任过什么职务，而是大学这几年你学习到了什么，收获到了什么，有哪些个社会实践，参加过哪些学习技能大赛及成绩；

同学，马上要毕业了，作为过来人，小黄祝你心想事成，前程似锦，谢谢！

到此，以上就是小编对于无照片求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于无照片求职简历的3点解答对大家有用。