大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历扫描件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职简历扫描件的解答，让我们一起看看吧。

支付宝就业申请材料目录怎么上传？

在支付宝就业申请页面，点击“上传”按钮选择所需申请材料，依次上传个人简历、个人作品、求学及工作经历证明、身份证正反面扫描件、学历证明、其他相关证明文件。

在上传过程中要保证文件清晰、完整，避免遗漏或重复上传同一文件。确保文件格式正确，如PDF、JPEG等。

完成上传后，务必仔细核对所上传材料，确认无误后保存并提交申请，以确保就业申请顺利进行。

中铁十五局入职需要什么资料？

1.

《应聘报名表》

2.

学历学位证书扫描件、教育部学历电子注册备案表;

3.

专业技术职务证书、执(职)业资格证书扫描件;

4.

本人获得的荣誉、奖项或其他奖励材料扫描件;

5.

相关岗位任职经历的证明材料;

圆通内鬼致40万条个人信息泄露，大家担心有自己吗？

银行开户的电话我已经很少用了，几年前就开始陆陆续续把银行开户卡里的联系人都转移到第二张电话卡里了，两年前我就把快递啊，推销啊，外卖啊这类把电话姓名等留给陌生人的，我只会把备用手机的号码给他们，姓名自己编个常用名字，快递地址就是离我家最近的菜鸟驿站。信息你随便泄露。

虽然这样不能完全避免完全泄露信息，起码能减少一些泄露的几率

圆通仍要承担“内鬼”泄露公民个人信息的侵权民事责任

我国刑法将侵犯公民个人信息罪排列在侵犯公民人身权利的类罪中，主要是该行为侵犯了具体自然人的名誉，或者隐私。圆通的“内鬼”违反国家有关规定，将在提供服务过程中获得的公民个人信息非法对外泄露，提供了40万条公民个人信息，一定能够评价为情节严重。作者认为，已经达到了情节特别严重，应当对“内鬼”适用3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

圆通作为信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集、存储的个人信息安全，防止信息泄露。“内鬼”能够泄露收集的个人信息并不意外，而且还是圆通防止的重点对象，圆通存在着重大过失，应当承担侵权责任。民法典规定信息处理者应当及时采取补救措施，并按规定告知自然人并向有关主管部门报告，圆通即使履行了告知与报告的义务，也不影响圆通的侵权责任。

目前，网络服务平台等单位在提供服务过程中获得的公民个人信息可以说是“海量”级的，人们经常日接到陌生的骚扰电话，或者诈骗电话可能与这些企业的信息管理有关联。作者认为，为了保护公民的个人信息不被泄露，这些服务企业泄露信息应当依法承担赔偿责任。其中，没有造成损害的，也应当按泄露次数计算赔偿额，例如，每泄露一次赔偿被泄露若干金额；未按规定告知自然人的，自然人受到骚扰的，按骚扰次数计算赔偿额。自然人因信息被泄露而被诈骗的，泄露单位也需要承担一定的赔偿责任。

徐剑随笔，仅供参考

到此，以上就是小编对于求职简历扫描件的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历扫描件的3点解答对大家有用。