大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历文档标题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职简历文档标题的解答，让我们一起看看吧。
关于求职技巧的标题？
求职信的制作过程中，小到一个标点符号，大到求职信的标题，内容，都应仔细斟酌才好。
干巴巴的“求职信”三个字作为标题，多少让人有点觉得欠缺新意与竞争力，在求职信的标题一栏，该怎么写呢？
首先，你要弄清楚，标题是用来做什么的？它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。
所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋
提问式标题的例子？
下面举如下一些例子：
《百亿级的无糖茶饮市场背后，存在哪些投资机会？》（“吴晓波频道”公众号）
《工作一次20万，小三劝退师是个什么样的职业？》（“DT人类研究所”公众号）
《罗胖60秒：为什么要“认命不认输”？》（“罗辑思维”公众号）
《求职季不投简历，这批年轻人凭什么靠拍短视频就能谋生？》（“人间像素”澎湃号）
上述标题，都是提问式，其中，采取两段式的提问方式是为了做好诱惑强化。
求职时，如何制作自己的个人简历？
1、打开电脑，新建一个Word文件。
2、打开Word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。
3、点击“插入表格”。
4、输入列数和行数，点击“确定”。
5、点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到想要设计的个人简历。
6、设计出来的个人简历效果如下图。
扩展资料
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅
招聘标题怎么写才会吸引人？
吸引人的标题无非就是工资及福利待遇，夸大并不见得有吸引力。即使招到人了，以实际的情况并不相称，辞职的只是早晚的事。那么又何必夸大呢？对于一个求职者来说，最有吸引的力的是自身的条件和能力与招聘的要求相差不大，这才是最具吸引的。
1.以提问式标题
就是以如何？为什么？怎么样？等这样提出，向读者提问是吸引注意力。比如：宝宝如何在三个月内睡整夜觉？
2悬念式标题
悬念式标题的就直接激起人的好奇心，从文章里找出答案。比如我吃了一顿饭，花了五万块。
3.利益式标题
标题直接说明利益。比如美白面膜买1送二
4热点话题
马云提出的工作要996精神，生活要669等。
不管以什么方式写的标题，文章的标题都要写到读者熟悉的事情，才能吸引读者的注意力，让读者感觉这篇文章就是跟我有关系。千万别做标题党哦？
到此，以上就是小编对于求职简历文档标题的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历文档标题的4点解答对大家有用。