大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职需要简历吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职需要简历吗的解答，让我们一起看看吧。
招聘会不带简历能找到工作吗？
招聘会不带简历根本找不到工作。就好比，坐火车出门不带身份证一样，寸步难行。
招聘会只是初期你与公司人事部门面对面交流的一个机会，你必须让他们深刻记住你，你才能到面试环节。如果，你没有将你的优点通过简历表达出来，最多了初于礼貌给你登记一个信息，不会有下文。因为，他们感觉你并不重视。
我的建议如下：
一是不管大大小小的招聘会，招聘公司想要的就是人才。所以，你必须将你的优点通过简历直观的给招聘人事部门，他们感觉你足够优秀或者符合条件，会将你的简历留下，事后在给你打电话去面试和应聘。
二是着装一定要干净整洁，最好是职业装。当你去应聘一个公司时，面试官首先看到的就是你的外表，你的外表是否足够干净整洁是他们选择你的先天条件，其次才是你的工作经历和经验。
希望我的回答对你有所帮助。
简历的求职意向一栏一定要写吗？
如果你自己已经有想做得岗位 也很确定 就写上它 如果不确定 就把范围写大点 比如做业务的 就直接写销售 就OK了 写这个 放网上主要是方便那些HR搜索到你的简历 和他们公司的匹配度
简历的求职意向一栏一定要写
求职就应该写清楚求职意向的。同时也要写清楚姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业学校、工作经历、取得的政绩及工作态度等。有时也要写清楚从事某种工作所需要的薪水是多少等。
一般来说，如果企业在招聘时对职位的描述比较详细，你简历上的求职意向就直接写成该职位即刻。比如说，直接写成业务员、PHP工程师、编辑、客服等等。同时，提醒大家这个时候要把简历相应的修改一下，在工作经验或实习经历一栏中，重点介绍和你应聘职位有关的东西，那些家教、发传单之类的就不要写了，没什么意义。
不明白为什么很多公司面试都要填表？
面试之前填写面试登记表，一般都是进行个人信息记录留档，了解你的个人情况。 当你填完之后，HR再根据你填写的内容，进行一个初步判断，判断你是否符合他们的招聘期望。 如果符合，面试的时候就会与你聊多一些内容；如果不符合，让你大致讲下情况，就会终结面试了。
为什么现在很多人去公司面试不带简历，还要到公司去打印？
首先个人认为这种行为是不礼貌的，不过也不免有些神人有这种行为。但是不会影响面试结果，所以有些人不注重这个问题。
结合自己经历，我面试的时候都是把什么都准备好，什么简历证书身份证都复印好几份，带了直接拿给人事。不过有几次我到公司，公司人事会发给我一张表，他们把我填的表和自己带的简历一起交给面试我的人。接下来也就跟你有没有带简历还是到公司打印简历无关了。
我经历过大公司的面试，需要好几轮面试，人事全程都是协助经理，老总面试你的人，你让她帮你打印一下简历，其实也不会影响你面试的，重要还是你的能力能不能得到面试你的人的认可。后来我也经历过小公司的面试，人事和经理一起面试你，甚至经理都会知道你没带简历并且是在来到公司后才打印的简历，可能会多少影响你的印象，不过重点还是你接下来的表现。我跟经理聊天的时候，经理最常说的是这个人什么也不懂，或者懂的不多，不适合这个工作，或者要求太高等问题，没有听到经理说这个人哪点细节做的不到位而不聘用他。
以上仅个人观点。
首先，去公司面试必然是有面试邀请的，有面试邀请那么公司方必然是看过求职简历了，对吧。
一般情况下公司方发起面试邀请后都会电话联系面试者。
那么请问，都已经知道求职者什么情况了为什么还要人家带纸质简历来参加面试？你是有报销路费呢还是报销餐费？
人家带着一颗诚心来，你却关注点在“没带纸质简历”上，唉～
其次，大部分公司都是让面试者填一份公司特制的空白简历，那么，就没有说求职者必带纸质简历的需要了啊，浪费纸啊！
好了，欢迎补充。
谢谢邀请。作为一名具有多年招聘工作经验的HR，面对这个问题确实已经无力吐槽。
经常遇到一些大线条耿直应聘者，不带笔不带纸不带简历，就带着一张嘴来应聘。究其根本原因，我认为有以下原因：
求职态度不端正。没有把这次面试放在心上，从应聘者的准备工作来看，就可以明显表现出来，现在单位面试一般都是一个岗位要面试很多候选人，既然能够来参加面试，在工作经验，学历等硬性条件方面必然不会有太多差距，差就差在细节，试想如果你是一个HR，面试者A带了简历，甚至是个人做作品，个人材料来辅助说明以往的工作经历，面试者B什么都没带，说的是一套做的怎么样谁清楚呢？那么作为HR的你同等条件下会录取A还是B呢，答案不言而喻。
- 没有求职经验。这类应聘人员多发生在初次求职的应聘者身上，因为不了解面试规则，活着不熟悉面试流程，可能忽略了准备简历，但是在面试过程中通过观察其他应聘者，或者随着参加面试次数的增加会改进不足。这类人群需要注意即可，不知者不怪。
在应聘者来面试时，我一般都会多问一句：带简历或个人作品了吗，每次面试前其实我都会准备3-5份应聘者简历自己查看并发放给其他面试官，但是仍然要多问应聘者一句来对应聘者做个初步的判断。应聘者在找工作时自己多备几份简历，并没有什么成本，反而可能会为自己的面试加分，何乐而不为呢。
到此，以上就是小编对于求职需要简历吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职需要简历吗的4点解答对大家有用。