大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历收入造假的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职简历收入造假的解答，让我们一起看看吧。

农民工造假工资表找项目部要工资怎么办？

这个问题要反过来看。

农民工为什么要造假？原因不就是你们项目部拖欠工资甚至不发工资吗？

但是，农民工确实是犯错了，在得不到相应权益的时候应该向当地劳动局反映或者走司法途径进行处理。

现如今造假追讨工资，项目部应该先与农民工协商好工资金额以及工资发放时间，这样能够更加快捷的处理好这件事。

工资单遇到造假的情况，该怎么办？

这个问题取决于你自己，但是大多数人都是放弃为自己争取的权利，大部分人的想法都是管他呢，反正又不扣自己的工资自己的只要没少拿就好了。相反如果你真的去辩解了不一定有什么好处。反而得罪了一帮人。

其实这件事吧，不能说全部，大部分都是这样，当然，指的是外包公司，上边的领导接触不到下边，还会有虚报人数从中抽取工资的。唉，现在的社会......我现在这个公司 中X铁X就是这样。交给上边的表是7500，实际发的是5000，其余的都给你扣了，找他说理他就会把乱七八糟的都给你加上，凑够这个数。

你不妨试试匿名信

谢谢，打字不易。

根据朋友你得描述，你是遇到了银行流水查出来和实际工资不符的情况吧。以下观点你可以采纳一下：

1.工资条是什么?是企业给员工工资的详细计算。

2.工资条有什么用?工资条可以查询自己的工资实际情况，并且最重要的是，当你跳槽的时候，需要进行背景调查，背景调查就需要你提供银行流水账。

3.公司给的工资单造假怎么办?让公司提供详细的工资条，并打印出来，要求公司盖上公章。公司有义务配合。若不配合，可以申请仲裁。工资流水造价，背景调查就过不了。

这个真不好办， 唯一的办法就是不在工资单上签字，签了字就认可了，仲裁员和法官会说，你都是成年人了，你自己签的是什么不知道吗，要负责任。

现实中真没办法，不签领不到工资，签了你以后打官司，要加班费，基本是没希望的，这也是现在不良企业惯用的手段。

入职后进行背景调查，面试的时候虚报了之前公司的薪水，被查出来会被辞退吗？

一般的用人单位都不会，对于所用人员用人单位看中的是当事人的能力，所以愿意以你面试时给出的加钱来聘用你，和你之前工资有关，但关系并不是特别大。

如果用人单位以这个理由想辞退员工，极大原因并不是员工虚报之前工资，而是用人单位对于员工能力的不满，所以找的辞退理由而已。

朋友们如果有遇到老板工资造假，和你的实际工资不一样怎么办？而且还没有买社保？

收集证据证明你们之间存在劳动关系，比如考勤表，工资条，然后向当地劳动仲裁部门发起劳动仲裁，保护自己合法权益；

还可以提前打电话，向当地劳动仲裁部门咨询相关事宜，忘采纳!

到此，以上就是小编对于求职简历收入造假的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历收入造假的4点解答对大家有用。