大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新郑的求职简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新郑的求职简历的解答，让我们一起看看吧。

郑州人力资源公司如何注册？

下面来说说办理人力资源公司的一些要求吧。

1、注册资金10万必须实缴到位，出具验资报告；

2、有实际经营的场地，至少50平以上，并且是商用性质的地址，有相关的基础设备；

3、有五个人员3个月的社保记录，这个也是后期办理人力资源服务许可证的要求，要求人员必须是公司名下的人，提供劳动合同。再来看看办理人力资源服务许可证所需的资料：1、首先申请书得有，郑州市设立内资人才中介服务机构申请表；2、公司的企业名称核准通知书；3、机构负责人的简历、身份证；

4、五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明），这个的话公司刚成立后期提供也是可以的；

5、房产使用证明（房产证复印件及房屋租赁合同）

富士康里面有哪些不为人知的规则？

1不能得罪领导，不然你干不下去。你的奖金都是领导说的算。2富士康男女关系混乱，有点权利就会有女的投怀送抱。经常会有男领导跟助理，跟产线张的好看的女的乱搞。3富士康领导做事只看结果，定的任务完不成，线长组长义务加班。4忙的时候天天让你加班不能请假，请假就会扣你的奖金，不忙的时候让你休息，然后用加班补之前休息的班。

说一下我闺蜜在富士康工作半年，先后遇到中介诈骗，老员工欺辱的情况。

闺蜜长得不是很高，脸蛋儿有点儿黑黑的，但是还是很精致的，那些五官很招人喜欢。她去的时候是通过中介介绍的。中介介绍的时候，都跟把工资说的都挺高的，说是一个小时十五块钱。对于一个高中女孩子刚毕业，一个小时十五块钱的话感觉还是挺满足的。

但是她去了富士康以后，刚开始的时候就是和别人挤在一个房间，说是没有床位，先暂时挤一下，过几天有床位了再给你安排。过了几天后领导又找到她，跟她说为了给她换床、安空调，加上水电费之类的，所以要从闺蜜的工资里边去扣除一部分返给公司，每个小时的工价就降到了十一块钱，一个月下来也就是三千多块钱。闺蜜就觉得其实也还行，一个月三千块钱对一个女孩子来说还是不错的。

干着干着她就觉得富士康里边一些老员工思想很肮脏，因为他们是老员工了。对里边工龄高女同事都是比较熟悉的了，可能也不好下手。就专挑她们这些刚毕业的学生。没事总是呼朋唤友的出去吃饭唱歌。

闺蜜说有一个男生，他年纪不是挺大，大概也就25岁左右，是闺蜜车间的一个小头头，没事就邀请闺蜜一个班的女生一起出去玩，闺蜜起初不愿意去，后来感觉总拒绝也不好，就和他一起去吃饭了。但是吃完饭之后，那个男同事就把她单独的留下来，说是我要和你说几句话。

后面人都走了后，就对小玉动手动脚的，闺蜜就很不耐烦想走。男的就给我闺蜜说自己在富士康有人脉，跟着他后面可以给她提干之类的。想潜规则我闺蜜，我闺蜜当时就威胁要报警。

这男的才同意闺蜜离开。后来也就不在同意和他一起出去吃饭了，可这个男的因为是她的上级，总是来骚扰她，闺蜜也跟领导反应过这个事情，可能这个男的真有人脉，反馈也没人过问。然后我闺蜜只做了2个月就离职了，还跟我说以后无论如何不在去富士康了。女孩子在外面一定要保护好自己。

从我16年大学实习就在富士康，呆了整整5年，其实我认为也没啥潜规则，一切得靠自己，我进去的时候师二，不到4000的底薪，第二年升师三，底薪4800，第3.5年我升师4，底薪到了6200，第4.5年升师5，底薪7500，职位从工程师到了课长，我是我们那届进来这个厂区升得最快的一人，但是付出也特别多，因为我是做QE的，所以特别的累，我认为我在的厂区没啥潜规则，除了累点其他还好。

在2020年12月，我辞职了，辞去了所有人都认为我前途一片光明的工作，没办法，为了结婚，只能选择这样。

总体来说，富士康真的不错，体制体系完整，只要想学，能学到很多东西

富士康是我进去工作过最规范，最遵守《劳动法》的企业，也是对工人最好的企业；我敢说国内有80%的企业比富士康对工人的态度与待遇差的不是一丁点，而是差得太多了。内资很多企业不但不遵守《劳动法》，而且有很多不符合人性的规则，对待工人与员工的态度与待遇非常差，非常不人性，可能正是因为这样子，正是因为富士康比国内绝大数企业对待工人好得太多，才会受到别人的攻击与刁难。可能有人会说，富士康不是有几连跳吗？其实富士康已经做得足够好了，之所以出现几连跳，那是因为社会，家庭，个人的原因，这跟富士康只是比较倒霉恰巧遇到了。国内企业相对于富士康还有较大的提升空间，尤其是对待工人的待遇与态度上。

普通二本保险学应届生，郑州找工作，投了许多简历都没有消息，是不是应该放低标准？

首先，应该找找原因！你可以打电话给你投递简历的单位的人事部门！问询一下，有很多时候并不是你们所想的：1、你发的简历，他们可能就没有看到，被当做垃圾邮件处理了！2、他们也可能看到了你的求职简历，但现在没到招聘时机，没有名额！就把你临时放下了！3、有些公司习惯等到求职简历聚到一定程度或者截止到一定时间才处理，现在没到时间！所以，你必须打电话过去验证他们是否收到了你的简历？再要询问一下，他们为什么不给你回音？什么原因？只要搞清楚了才可以决定下一步呀！如果人家是没到时间，你就再等等嘛！

假如他们真的说你要的薪水太高，或者没有你合适的岗位，你在考虑调整！如果说你要的薪水太高，你可以回答不太清楚行情，自己愿意降低！在没有侦查清楚原因之前，不要急于重来！

到此，以上就是小编对于新郑的求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于新郑的求职简历的3点解答对大家有用。