大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历应突出的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历应突出的解答，让我们一起看看吧。

如何在你的简历中突出自己的亮点？

亮点一 简约不简单

浓缩就是精华，把复杂的格式抛弃，结构分段清晰，让HR快速找到她想要了解的内容，做到简约而不简单。字体大小、颜色要注意，尽量不要超过一张纸，不要试图考验HR的耐心！

亮点二 巧写实习经验

应届毕业生往往缺乏工作经验，那么如何体现你的工作能力呢?这就是实习经验发挥作用的时候了！实习经验不能随便罗列，仔细看招聘内容，选择相匹配的经验重点突出。

如果有在一些“高大上”的公司的工作经验，可以把公司名字着重突出，会给HR留下比较深刻的印象。实习经验中记得加上你的工作业绩，取得什么样的成就，HR能比较好的判断你的经验是否真实可靠。最后，附上简单的收获总结也会有所加分。

亮点三 紧扣招聘要求

HR十分清楚他要找的是什么人，抓住招聘要求，将自己符合要求的那部分突出就是在告诉HR，我就是你要找的人。比如说，要求“英语听说读写优秀”时，马上把自己相关的英语证书放在一位。请记住你在简历中写的内容与企业的招聘要求越吻合，就越有机会获得面试邀请。

终于修改完你的简历，还没有信心？不妨试着问问别人的意见，向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否能让他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是 否有多余的东西需要删除?综合他们的意见修改，得到一致肯定后，那么就挑选适当的时间，大胆的把你的简历投出去吧！

已经上班4年的简历中，应该突出哪些内容？

1.突出你的能力，而非工龄

在过去，有经验的员工在职场是香饽饽，但随着时代的改变，很多人的经验已经变得一文不值，就像一句话说的，你不是有十年经验，你只是把一年的经验重复了十年。

如果没有一直提升自我，而是躺在过去的经验上面吃老本，那么这样的经验确实不值一提，别人也不会因为你的经验给你开更多工资。

经验还分为两种，一种是可迁移的，比如你做自媒体写作，这种技能无论是搭配IT行业，会计行业还是摄影行业，写作都是必不可少的技能。

但如果你是个打杂的，平时就是给领导跑跑腿，端端咖啡，学习的技能也只有你那个公司能用到，那么这样的经验就是不可迁移的，纵然你有再多的经验，到了新公司也是重新起步。

2.突出你的成绩，而非岗位

岗位这种东西是会随着时间发生改变的，比如你在这家公司可能是个高管，但换一家公司并不一定还能当高管，所以岗位不需要强调，而是把重点放在你对公司的贡献上，你过去为公司做出了什么成绩。

比如你过去是部门经理，在你的带领下，员工拿了什么奖励，你给公司出谋划策，管理上有了很大的提升等等，这些也算是你的成绩，说明你是个可造之才，新公司聘用你是件很划算的事情，这样别人才会考虑录用你。

3.突出你的附加分，而非专业

既然已经来应聘岗位的，肯定大部分还是挺专业的，那么在专业程度差不多时，公司都在暗暗比较到底录用谁对自己更有利呢？

现在大家专业能力怎么样还不知道，但是其他方面却可以比较出来，比如你应聘技术岗位，你突出自己还会写作这种技能，而这种技能对于跟客户打交道，网站的优化推广都是一件利器，那么公司也会优先考虑你。

此外，如果你表现得特别积极，自信，口才出色，那么公司也会对你印象更好，因为这也是一种软实力的竞争，所以除了你的专业能力，可能的话突出你的其他能力，也是不错的加分项。

我是苏乐，前500强企业文案策划，爆文作者，富书，樊登读书，卡娃微卡特约作者，青云计划得奖者，一对一写作培训师，专注分享写作干货和职场提升，欢迎关注我。

到此，以上就是小编对于求职简历应突出的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历应突出的2点解答对大家有用。