大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手写的求职简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手写的求职简历的解答，让我们一起看看吧。

普通本科该如何写简历？

很多大学生觉得，写简历就是把自己的所有情况陈列一下，这就是我了，颜色其实看起来和别人也没什么不一样的烟火，这是一种犯错到姥姥家的想法……

首先，要明白，简历是什么？简历不是自传，不是征婚启事，不是入党申请书，不需要你全方位无死角的展示自己。简历是一种个人广告，是自我营销，是向未来的老板表现你的优势和潜力，显露你为公司带来潜在价值的能力。

简历应该有明确的指向性，而不是面面俱到不痛不痒。

简历不是下载个模板，按照结构依次填写满了就完事。

写简历要做的第一步是，你的求职意向，你想从事什么工作！

简历中所有的内容都应该围绕你的应聘职位来陈述你的胜任能力，应该没有任何一句废话！

一个大学生把自己上学时候的所有课程甚至成绩都列了个全乎，只能证明一点，你没别的东西可以写，或者，你没想清楚自己要干嘛。

你不能指望简历扔过去让HR帮你选下，“您看看我适合做什么”，我猜我猜我猜猜猜是吗？没有明确的职业方向，就代表你没有很好的稳定性！这种简历投递过去，HR面试机会都不会给你！

重点展现自己在应聘单位需要的知识和才能，让招聘单位感觉到你能为单位创造多少效益。

若你成绩优秀，突出在班级多少人中排名第几，招聘单位看到学校名称和个人排名，就大概知道了你的水平；若成绩一般就列几门课的成绩，不提排名。

1.注排版规范、精致、整洁，绝对没有错别字，语句不通现象。

2.自己最突出的获奖、优势写在最前面。也就是说，不要把获奖、证书、优势简单的平铺直叙，一定要重点突出。

3.简历最好一页内容，各种获奖、证书复印件作为佐证附在后面。

我来告诉你本科生怎样写简历，因为我原来经常干这事，多少有些经验，分享给你。

第一，先说简历封皮，不能千篇一律，一定要分开来做。

为什么这么说？应该简历的封皮是给人的第一印象，非常重要，那为什么不要做成统一的呢？你需要看看你所应聘的公司，查一下他们的企业文化，看看他们的侧重点在哪里，比如说有的公司团队协作放首位，有的公司诚信放首位，那么你简历的封面就可以加上与之对应的激励语。

这是简历成功的一半。

第二、简历的内容怎么写。

个人简介基本上都是差不多的，也就是姓甚名谁、性别等等，这个无关紧要。重要的是工作经历，一定要实事求是，但是重点突出优点和成就，如果你是应届毕业生，那么你的社会实践很重要，另外在学校取得什么优异成绩可以一并加进去。

但是，千万不要夸大，不能写得过火，看不到你任何缺点，因为你不可能是完美的人。

不管怎么说，都只是一个分享经验而已，具体的内容还需要自己去操作，希望可以帮到你。

如何撰写有吸引力的求职信？

谢邀

其他答主回答的也很好，大道理我就不说了，说些详细的。

求职信怎么写？

1.看你想要应聘什么岗位了，你想要应聘公司的求职岗位职责都写了，写求职信上要重点突出与求职单位符合的工作能力或者说是内容。

比如别人要招有组织领导能力的，你要么说我之前是做领导的，或者说我组织过什么活动，多少人数，活动效果怎么样，都可以写。不能别人招领导，你还说我之前比较听领导的话，领导让我往东不敢往西，让我打狗不敢撵鸡，那不完蛋了？

别人要招会CAD的，你不会，但是可以突出自己自学了什么，本人学习能力强等。

2.简历可以美化，但是不能弄虚作假。

3.简历篇幅不易过多，最多两页，（有特殊要求的除外，我见过需要展示超过10页简历的）

4.简历格式不要太复杂，简单就好，HR看的简历看太多，越简单，越能脱颖而出。

5.简历的照片一定要把你认为最帅的那张照片拿出来，再进行一次PS之后，贴上去，哪个HR不喜欢好看的？

第一、重要的事情放在前面

求职信中根据目的来进行布局谋篇，把重要的内容放在段首，对于类似或者相同的内容进行归纳。按照一定的行文逻辑，站在阅信人的角度，率先展示出自己的不同。根据阅信人的要求，风衣出他的核心需求，来针对性地向他们提供自己的背景材料。让阅信人在你的身上看到希望，并能做出对你有利的决定。

第二、求职信的原则

在行文过程当中不要出现错别字、病句以及文理不通顺的现象。求职信不要和简历模板一样，突出的是你一个行文逻辑。求职信坚持实事求是的原则，不要去虚构经历来增加自己的竞争力；在写求职信的时候字数不易再过多，最好不超过一页，坚持简短的原则。如果自己的字体漂亮，坚持手写求职信，突出你对这份工作的真真诚。

第三、求职信的内容要点

第一部分你是通过什么渠道获得公司的职位招聘信息； 第二部分要说明你如何满足公司的招聘要求，陈述自己的个人技能；第三、表明你很希望迅速得到回应，并标明你的联系方式；第四部分要提到感谢阅读者并且考虑你。在求职心里边一定要写一些个在工作当中的难题，被你解决掉的案例。

第四、懂得分享一些自己的想法

这就是心中敢于说出自己真实的想法。职场中不缺坐班的白领，缺的就是有想法的人。很多人不肯说出自己的想法，很容易被领导认为你不适合做管理者。共享行业的知识和经验，只有懂得分享想法的领导，才能适合未来公司的发展。

首先大家既然进入职场，就要摆正一个心态，职场不是学校，不是家里，你是一个只有正儿八经的职场人，就要遵守职场里面的规则和规范。

要清楚你身边的人，并不是你的家人，也不是你的朋友，大家只是同事关系。如果你还在这里上班，他还在这里上班，那你们就是同事，如果大家离开这个公司，你们就什么关系都没有了。

大家先出来上班，并不是为了交朋友的，而是为了工作，说白了就是为了赚钱而已。心理需知，有人的地方就有江湖，只要有的利益的地方就会有勾心斗角。

真心话，这件事情很奢侈，只有懂你的人和爱你的人才配听。至于其他人，劝你还是多留个心眼。毕竟在职场这种地方，都是以利益合作为基础前提的。

如果不清楚的话，有空的时候多看看那些电视剧，尤其是关于宫斗的，家宅的，你就明白了。你对他真心，他未必对你真心。

另外一个好心办坏事的事情，你听说过吗？你把你的真心拿过去，未必会帮助到你想要帮助的人，万一被人利用，反而成了伤害他们的一把利剑。

有时候善意的谎言，也是一种善良。也是一种人们更容易接受的方式。并不是每个人都能够欣赏你的真心话，也不是每个人都能够接受你的真心话。

常言道，忠言逆耳，良药苦口。有时候的真心话，其实别人心里都清楚，只是不愿意听，不愿意这么去做罢了。你却一直说给人家听，只是在伤口上撒一把盐而已。

听说过人艰不拆吗？就算别人有失误，有做的不好的地方，他们心里都清楚，但是未必能够接受你的批评和你的建议。他们更加希望你没有看到，你不知道。

真心没有错，错的是你把真心给了谁？祝楼主好运都能碰到对的人。

到此，以上就是小编对于手写的求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于手写的求职简历的2点解答对大家有用。