大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职公众号简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职公众号简历的解答，让我们一起看看吧。

报名表上的个人简历怎么填写？

简历一般应包括以下几个方面：

(1)个人信息：姓名、性别、出生日期、家庭住址、政治观点、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、个性等。

(2)学术内容：专业、学位、外语和计算机应用等。

(3)我的经历：突出过去的成就，获得荣誉。过去的成就是你能力的最强有力的证明。详细写下来，会很有说服力。

(4)简历不要太长，尽量压缩在三页以内。最重要的是向用人单位展示一些实质性的东西。

(5)简历上的信息必须客观真实

扩展知识：

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

一个40岁的中年女性怎样写应聘学校行政员工的简历？

已经40岁的女性，要想应聘学校的行政员工，如何写简历呢？

第一:先写个人的教育情况和履历，着重强调自己干过什么，能干什么，证明你对工作是胜任的，学校招聘了你，没有选错人。

第二:要写自己的婚姻状态。表明你可以全身心的投入到工作中，不会有婚假，产假等需要较长时间的请假，这个也是优势，中途不会中断。

第三:表明自己对工作的态度。如果一旦应聘上了，工作积极主动，不怕脏，不怕累。学校既然应聘这个岗位，还是希望主动性强的人能多担待一些。

第四:简历中要有对工作的渴望和珍惜。人到中年尤其女性，竞争力和体力远远低于年轻人，所以得到一份工作不容易，也会格外珍惜来之不易的工作，不会轻易有别的想法。招聘者还是喜欢对工作珍惜而不是随随便便的人。

第五:表明工作会长期稳定。这是年轻人没法比的，年轻人机会多，心思活，不容易稳定。但是学校招聘行政工还是希望该岗位的人员长期稳定而不是频繁更换，这样不便于工作的持续性。

总之，简历中要表达出你的优势和诚意，虽然年龄是一个参考的要素，但是如果简历表现的积极、恳切，招聘者
就会考虑你。

有什么比较好的投简历的网站或者app？

前程无忧，智联招聘：两个老牌网站，企业全，审核也相对严格，但也要注意皮包公司

五八赶集：网站偏向蓝领，服务等招聘，但骗子也是最多的套路五花八门，注意保护自己

猎聘：偏中高端招聘，企业相对较少

Boss直聘：直接企业管理或HR线上沟通，企业相对也是较少

拉勾：偏向互联网相关企业招聘，但是投简历后响应速度较慢

脉脉：偏向发现更多公司，哈哈

个人觉得还是内推最靠谱，响应及面试速度快，通过率高。当然建立在自己在某个岗位能力基础上，有的人就说了我想进哪里哪里不认识人，其实包括脉脉等很多渠道可以找到该公司员工，假如自己真的能力强就要勇于自荐，因为每个公司特别有点规模公司都是有推荐机制和奖励的，他们认可你就是官网或系统一封邮件而已

最后祝大家都可以找到满意的工作。

对于绝大部分求职者来说，在招聘网站或者APP让投递简历仍然是首选，这个时候能不能找到合适的渠道就变得非常重要。接下来，楠哥结合自己找工作以及帮助来询者求职的经验，给出一些建议，

1、官方渠道

这个是很多求职者最容易忽略，但是其实有可能更直接、更有效的途径。如果你有明确的意向公司和岗位，楠哥强烈建议你通过公司官网、官方公众号、官方头条号、官方微博和官方领英账号去搜索相关招聘信息并进行投递，这种方式的好处是，你的简历可以被直接负责该岗位的HR ，效率将会大大提升，被查看的概率也更高

2、新兴招聘平台及行业招聘网站

新兴招聘平台比如boss直聘、100offer，其好处是可以直接和职位发布人在APP内进行沟通，提升了效率。劣势在于，这些新兴平台对发布岗位的资质审核不够严格，可能出现虚假信息。行业招聘网站比如互联网行业的拉钩、医疗方向的丁香人才，这些网站在细分领域都更具优势，岗位更新也会更快一些，岗位的匹配度也会更高

3、传统招聘网站及APP

比如智联招聘、51job、中华人才网、应届生、猎聘、58同城等等，这些网站行业比较齐全，工作岗位多，但是经常会出站投递简历石沉大海的现象

最后，对于简历投递，楠哥再次提醒大家一定要关注意向公司的官方平台，相信你一定会有意外收获。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

到此，以上就是小编对于求职公众号简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职公众号简历的3点解答对大家有用。