大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历能否作假的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历能否作假的解答，让我们一起看看吧。

为了求职，你会简历造假吗，比如夸大自己担任过的职位或经手过的项目？为什么？

• 求职，简历切勿造假。

首先，公司人事部门是要对应聘者进行面试。

公司的人事部门之所以能够在人事部门任职，那么他们就有能力识别简历中的假的部分。他们可以通过面试很容易就知道造假。

其次，公司所招聘的员工。他们都是希望员工要诚信，这是第一要素。

现在不论是公司发展还是公司谈业务，诚信是成功的先决条件。

如果在应聘的环节简历就造假，那么何谈诚信？公司肯定不会要的。

最后，应聘还是要靠自己实力去说话。

全面提升自己各方面的技能，只要你能力足够，只要你是千里马，伯乐肯定会有的。他们也会把你识别出来的，从而对你进行重用。

今天就和大家分享到这里，希望对大家有所帮助。

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谢谢！对个人履历的造假，这是对自己的一种极不负责任的行为，是纸，终究是要包不住火的，出了事情，那可是要自己背负一生不光彩的包袱。这样的事情与我个人的三观是格格不入的。谢谢！

在最早期的时候，我应聘简历都会把自己的学历提高那么一个等级，或者说把我以前工作的一个情况稍微的写得强一点。这样感觉应聘会顺利一点。但是到后来我发现这个可能当时会顺利的面试通过，但是在以后的工作当中，你就会慢慢的败露，所以说到后期我应聘工作的时候呢，我就实事求是的心，我是什么毕业的，就是什么毕业，我做过什么事情就做过什么事情，不会任何夸大的，因为你夸大了这些东西，怎么说对你来说没有一点实际的意义。你说你大学毕业但是你连大学都没上你和人交谈工作当中被人发现以后会被人瞧不起的。所以说最好就是实事求是的说，最起码的你的心里面会很舒服。

作为一名资深猎头顾问，给您最真诚的建议，简历一定不要造假！可以做适当的美化，可以把简历做的很清新，有条理，美观大方，但是一定不要伪造工作经历和工作业绩。

这块碰到资深的猎头或者人力资源，再沟通的时候很快就能发现其中的水分，直接后果就是丧失面试的机会

对于一个企业来说，你能力不够可以培养，但是如果品德有问题，基本上就损失了一切机会

简历造假是大忌

求职者简历造假，能力却还不错，是否还应该让他入职？

在职场上，比能力更重要的是人品，有些时候因为人品不好而对公司造成的损失要远大于能力不足。

我们公司也遇到过这样的情况。后来经过沟通还是破格录用了这个人，因为当时特别急用人，也没有更合适的人选了。

结果还没到半年这个人就被辞退了。因为爱说谎、投机心重、还爱推卸责任，与我们公司的文化格格不入，所有与他公事过的人都对他颇有微词。

建议一定要慎重录用简历造假的求职者，风险很大。

我是@大魔王译茜 ，每天分享职场干货，欢迎关注我，与我沟通讨论。

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注和评论）

1.学历造假

一名求职者原本只有专科学历，但是他在简历上写着本科学历，又或者是他没有海外求学的经历，偏偏在简历中给自己编了一首海外的大学，并且取得相应的学历。

2.工作经历造假

一些求职者为了给自己贴金，捏造自己在某知名大企业就职的经历。

3.职务造假

一些求职者在先前的某份工作经历中，实质上只是担任主管职务，但是在简历中写着部门经理的职务

4.工作时长造假

一些求职者在先前的某家公司，只工作了一年，但是他在简历中写着工作一年半

5.薪资收入造假

你好，我是职场章老师，很高兴回答你这个问题。

对于简历造假这个问题已经是屡见不鲜了。现实中其实很有能力者存在着学历低。但是能力强的。但是很多有能力者进不去自己想要去的企业。所以就造成现在简历造假的现象。

拥有高学历是进入一家企业的敲门砖，也是能让用人者单位给到我们一次了解自身的机会，但也不是百分百毕竟学历造假是不对的，很多企业也很排斥这个现象。这个问题生活中也有很多不同回答，我阐述下俩个不同观点吧。可以录用，还有不可以录用。

1：可以录用：

作为企业高管，要清楚企业需要什么？企业需要的是有能力的人才，为企业发展作出贡献，这是最终诉求。在不清楚员工能力的时候看学历，已经清楚员工能力的时候，就不要看学历了。至于他学历造假，要找他谈清楚: 第一，告诉他，他的工作表现已经证明了自己，不需要学历来证明了，不用担心学历的事情。希望他再接再厉，做出更好业绩。第二，公司经营需要诚信，员工同样需要诚信，弄虚作假的事，只允许这一次，下不为例。千军易得一将难求。

2：不该录用，首先学历造假关乎诚信，学历低是其次，人的品德是首要，为了目的不择手段，不惜造假欺骗的员工不能录用，毕竟很多企业文化理念愿景都背道而驰了，企业中很多重要的岗位还是需要留给忠诚，道德品质高的人员。

总结下这个问题：我自己的看法是可以结合着审视这个事情，学历不是万能的，但是也是缺一不可的。能力强者可以用自己之前的履历去征服面试官，寻求一次进入公司的机会，随后工作空闲时间去弥补自己的学历不足之处。现实中很多企业也能理解学历不达标能力强的人。普遍会给个机会。

已上是我个人的观点希望能帮助到您。

到此，以上就是小编对于求职简历能否作假的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历能否作假的2点解答对大家有用。