大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历主页填写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历主页填写的解答，让我们一起看看吧。

个人主页填什么？

　　个人主页是彰显自己个性的一个窗口，个人主页有很多展现方式，比如你的qq空间，你的个人博客，你的微博微信等等，填写这些内容是可以的。　　个人建议简历模板既然有个人主页这一项，最好就填上，但是不是硬性规定一定要写。

您的简历会包含什么内容？

做为一名10年的HR，很高兴回答你的问题。

简历是候选人让企业方了解自己的最直接的呈现方式，如果想让企业方眼前一亮，你的简历要有四个特点。

1、排版美观：要求简历的颜色不要超过三个，字体要统一，字号要统一，对齐要统一，排版要统一。

2、要需求匹配，也就是你的经验、技能、学历和资质与企业的岗位匹配度较高，例如企业要求一名财务专员，下面这个简历就比较好。

3、整体简历要逻辑清晰，重点突出，看岗位最主要的业绩和产出是什么，不能什么都要展求，没有次重点，可以参考下面这个。

4、要突出个性，也就是你的简历中要格局明朗，让企业方先看到想要的。

例如刚毕业的学生可以在排版上采用个人信息、自我评价，教育经历，实习经历等，而具有一定工作经验的简历在排版中尽量采用，个人信息，自我评价，工作经历，教育经历。

简历让人眼前一亮的不是简历包含了什么内容，而是简历本身的【表达方式】，简单说来就是眼前一亮的简历，清晰、简洁、数据量化、排版美观、有逻辑、匹配岗位。参考如下：

至于包含的简历内容参考各个主流招聘网站的简历在线模板即可，基本上涵盖了HR要看、想看的所有信息：基本信息、任职背景、求学经历、项目经历、个人评价等等。

这里重点说说，有些简历中包含了一些不太必要内容而导致容易踩的坑：

现在已经很少人写了，但是还是有不少人有提交，尤其是通过邮箱投递简历的时候吗，不少人还会附上一份求职信。

求职信太画蛇添足了，简单说来就是HR没时间看信，只有不到十秒过你的简历关键字，再加上求职信是体现不了自己的相关技能能力的，对于HR来说就是多余的。

所以与其花时间写求职信，抒发内心，不如都准备点有料的项目、数据去证明自己能力。

自我评价不是不能写，甚至是要写。但是很多人的自我评价却变成了“自卖自夸”，这种浮夸的文字表现形式与本身对简历“靠谱”的气质要求就相去甚远，得不到加分，甚至严重还扣分。

您的简历会包含什么内容？

一、基本情况

1、姓名，性别，出生年月，籍贯；

2、婚姻状况，QQ，微信号，邮箱；

3、最高学历，所学专业，毕业院校。

二、学习情况

1、学习的起止时间，专业，毕业院校。

三、工作履历情况

1、工作经历（服务了多少公司，就挨个写，从最近的单位写起）

1）起止时间，公司名称，所属部门，担任职位，具体工作内容和职责，管辖人数，工作汇报，离职原因

感谢平台邀请。

其实关于简历的问题，我很多回答都有提到的。

这里就简单说一下。

这个其实很简单的。就一些简单的个人信息。比如姓名，毕业学校，现住址，是否婚配，以及联系方式。

不用写太多，因为一般来说，招聘者会注意你的婚配和现住址稍微多一些。其他的，没那么重要的。

这部分是应届生需要的。

首先，应届生是没有工作经历的，所以可以写一下教育经历。简单的描述一下所学的课程以及相关的成绩。这里说一下，优异的成绩是应届生的加分项。另外的，可以写一些你特别出众的成绩，都是加分项。

到此，以上就是小编对于求职简历主页填写的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历主页填写的2点解答对大家有用。