大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职设计简历头像的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职设计简历头像的解答，让我们一起看看吧。

准备简历时，对照片有什么要求？

简历照片的常规尺寸要根据简历排版情况来看，颜色通常有白色、红色、蓝色选择。

证件照五官要清晰，简单打整即可。

穿着方面先了解企业文化再决定是否穿正装，可以PS简单修饰但不要过度。

简历照片用哪种最合适？

简历作为一个人的简要的介绍材料，语言文字要求精炼准确，用最少的文字描述出自己的经历、学历、特长及能力，才能给"老总"们在很短的时间认识自己。可以说简历就是自己一张亮丽的明片，自己要多上些"亮"色，以便更好地推销自己，取得领导的青睐。此外，简历要配有个人的相片，到底用什么相片好呢？一是要看要求。一些国家机、事业单、公司在招录人员中在招录启事中有明确规定，要求提供个人标准照、生活照、工作照等。这得依照要求去提供个人的相片，不能违背启事要求提供无关的相片，否则，岂不是南辕北辙，劳而无功？二是要提供"好的"照片。所谓提供好的相片，就要提供最能展现个人最具有精气神相片，让人一看就"上眼"，这就是人靠衣装马靠鞍，得有"神"操作。不要提供那些摸糊不清、萎靡不振的照片;三是提供着装整洁的相片。男士照片一般是着正装的照片，纯白的上衣、深色的裤子，戴上领带，这样的照片，哪怕人长得不"啥的"，但相片却长得"帅气"有精神，判若两人。女士着正装，那可丰富多彩、阿娜多姿了，套装裙、职业装、连衣裙等等千变幻化，这样女士的"仙人"照，还不打动"老总"们吗？

总而言之，简历提供什么样的相片虽然重要，但最关键的是自己要有才华、有过硬的业务素质和高尚的人格魅力，这样方在职场中出彩。

Word简历如何插入个人头像？

Word简历如何插入个人头像？

Word简历如何插入个人头像，在做好的简历中，插入个人的头像照片就可以了。

具体操作过程。

如图，打开一个WORD简历文档，在插入栏中选图片：

插入图片后设置图片布局类型：

如图示，完成WORD简历中个人头像的插入操作：

李老师简介：创办电脑学校，专职从事电脑教学二十余年。

头条号：李老师电脑教学课堂，简单实用，清晰明了，专门系统讲解电脑知识，软件使用技巧，欢迎关注。

简历上是否需要附照片？

照片现在可以说是像身高体重一样的基本信息了，不是必要的，附上可以加分，当然，照片要证件照，要得体。现在不要说简历，就是名片，也有很多人附上照片，也是一种真诚的表现。

简历里到底要不要放照片，恐怕是你早已权衡过许多次的问题。不放，满篇文字过于暗沉？放，又不知美美的生活照和正经的正装照该如何选择？到底怎么样的简历照片，才能更快地入HR的法眼呢？今天实习僧就来和你好好聊聊简历照片的问题~

通常简历照片分为1英寸（25mm*35mm）照片和2英寸（35mm*49mm）照片，到底选择使用那种尺寸的照片，这个要根据简历具体的排版情况来看，只要简历整体看起来协调就行了。

关于背景颜色方面，通常有三种颜色供大家选择：白色、红色、蓝色。一般的企业对于照片的背景颜色并没有严格要求，选择最适合自己的背景颜色就好啦。当然如果喜欢简洁的简历页面，可以使用白色底。

2. 妆容

首先，任何一张证件照一定要能看清你的五官，不然这就谈不上是一张证件照。其次，证件照上的你虽然不一定需要怎么精心打扮，但是一般简单的打整还是必须要有的。比如女孩子可以轻微化一点淡妆，显得更为精神些。如果是男孩子则一定记得要修边幅。然后请记得请保持微笑哦~

3. 穿着

一般一张标准的证件照都是穿正装的，但是因为当前大多数的互联网公司相对比较随意一些，穿西装可能会显得比较呆板与该公司显得有些格格不入，穿便装反而容易加分，这个在投递简历前可以先简单了解一下该公司的企业文化。如果投递国企、外企、咨询、投行、金融、一类的公司，穿西装打领带则是必须的了。

4. 真实性

作为一张证件照，展示的一定要是真实的自己，可以简单PS修饰到一些小瑕疵，但是切记不要过度。同时照片应尽量选择1-6个月以内的近期照片，避免本人与照片差距过大，否则面试的时候容易给HR造成落差，可能会影响面试。

1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。

2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。

3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片， 那么，简历上到底要不要放照片呢？

（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；

（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；

（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。

（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。

（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。

简历上放上一张照片对于求职还是有好处的，但是在照片的选择上一定要下功夫，切忌照片和本人真实形象差异过大，应该选择可以展示自己气质的照片，做到可以真实地反映自我。

到此，以上就是小编对于求职设计简历头像的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职设计简历头像的4点解答对大家有用。