大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英文求职和简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍英文求职和简历的解答，让我们一起看看吧。

帮忙翻译一份简历(英语)？

我去年10月份的时候用语翼翻的英文简历，当时还在我们学校里搞地推，还搞什么活动，反正我觉得还行吧，英文渣渣一个，虽然过了四六级，但一想到翻译简历就一个头两个大…价格的话，我记得当时花了不到一百块钱。

如何把整篇个人简历翻译成英文？

简历在我们的求职过程中扮演着非常重要的角色，是向招聘单位展现我们综合素质和能力的。

所以简历的翻译也非常重要，一份翻译好的简历会让我们在众多竞争者当中脱颖而出，大大提高面试的几率，也是我们英文能力的体现。

个人建议，用人工翻译，如果个人在英文领域不擅长，那么就找专业的译员去翻译，因为简历翻译一次可以终身使用的，只不过后期需要增加工作履历而已。专门从事简历翻译的译员在用词方面会很准确，而且不会有低级错误。你拥有出色的英文简历就会在职场中保持优势。

如果没有条件找到合适的译员，那么有些翻译软件是可以使用的，比如Google Translate，有道翻译等，但是一定要在翻译之后请专业人士帮您校对，毕竟机器翻译现在达不到百分百的的正确率。

为什么外企全是中国HR却喜欢要求职者交英文简历？

你好，很高兴回答你的问题，我以前工作中，经常会遇到你说的这种情况。

HR要求职者的英文简历，是外企公司的常态。因为通常情况下，外资企业对英文的要求都比较高，英文简历是个基本要求。后面可能还会有面对面的英文沟通，考察求职者的英文是否符合公司的要求。

外企公司的HR很多来自中国，但却要英文简历的原因，我了解到的，多半是因为HR并不具有针对求职者的直接录用权利，在录用人选上，部门根据自己的需要，是具有录取决定权的。所以通常的流程是HR先从求职者要英文简历，觉得基本合适之后，会反馈给到部门，部门看到之后，觉得简历合适，才会邀请求职者进行面试。

此外，还有一些外企公司，海外总公司掌控中国公司的人员招聘，这样就更免不了需要英文简历，HR要拿简历去做邮件沟通及相关汇报。

基于以上，前面的英文简历相当于一个敲门砖。HR根据英文简历的书写会对求职者的英文做出一个大致的评价，必要情况下还会在电话中先进行英文口语交流。

到此，以上就是小编对于英文求职和简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于英文求职和简历的3点解答对大家有用。