大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历的特征的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职简历的特征的解答，让我们一起看看吧。

简历上的内容一定要真实吗？

建议真实。

为什么？很简单——

谎言大多很容易被揭穿，而面试会到此为止，不仅失败了，还被鄙视了。

说真话的好处是，你不用时刻记着，自己曾经说过了什么。

有人学历造假，这东西在学信网一查，就露馅了。

有人工作经验造假，这玩意你的离职证明在哪，有几个HR会相信公司黄了？就算黄了，通过企查查、天眼查等工具，也能查到公司基本情况来判断。

有人项目经验造假，说真的，懂行的部门主管问的稍微深入一点，你就无所遁形。

但真实，不是说自己的弱项硬着头皮往上写……

自己明明英语水平稀碎，下了个模板有这项，也非填上就是你不聪明了。

简历上的内容一定要真实吗？答案毫无疑问：当然要真实的！

简历就好比你求职的“身份证”。试想一下，你的身份证能够作假吗？同样的道理，求职的“身份证”能够作假吗？肯定是不能的。

退一万步说，假如你运气好，遇到一个马虎的HR，也不核实你的职场“身份证”并顺利入职，可是到了工作岗位上，你作假的那些“身份”自然也会在工作实践中露陷，到头来，还是竹篮打水一场空。

简历造假这种事情千万不要做，也不能做，做了就是碰红线、踩地雷，给自己找麻烦。

求职简历，是一个职场人敲开工作单位的最重要的工具。做好求职简历，可以有效提升你在求职时的成功率。有的朋友一定会问了，你说简历要真实，不能造假，那怎么才能把简历做好呢？

很荣幸回答这个问题，我来谈谈我的看法吧。

这个问题只要一个答案，就是真实，而且必须真实，要经得起时间考验的真实！

大家在写个人简历的时候切记一点就是你的学历和工作经历绝对不能造假。自己的学历和工作经历必须是真实、有证可查的，绝对不能参见一点点的水分。

很多毕业生喜欢在注水，有时候没有在学校有职务，但是在简历上就有学生会主席啊等职务，还有就是一些莫须有的奖项，明明没有，非得说有，说轻了是欺骗、是无知，说重了就是违法。

其次是工作经历的造假，这个如果你没有从事过的岗位或者行业，就请你直接说明自己没有从事过。一旦因为你的造假，后期如果你表现不是如此，那就闹笑话了。就像中国的打工皇帝唐骏当时的学历造假，事实证明，任何的造假，都会让你付出代价的，不管你的能力如何，这个是你人格的一种体现。

总结：从一件小事完全可以看出一个人的人品，所以切记任何时候都不能造假。

作为HR从业者，我对这个问题很有感触。

我举个例子来回答这个问题：

1、你敢把别的帅哥美女的照片贴在你的简历上吗？

你不敢，那你怎么还问这个问题？

2、你会随便穿双拖鞋去面试吗？

你不会，那我己经回答你的问题了。

具体到面试这件事上，真实是必要的，真实不是说什么都实话实说，很多时候，你要学会包装，正像你不会穿双拖鞋，而是打扮得西装革履去面试一样。

1、不该说的不说，只是避开，不要去做假。

2、不好说的你要婉转地说，不要走极端，有些缺点你实话实说，指定没戏。

3、不纠结于小问题，以免引出大问题，比如：你在某公司做了几天就离开了，这完全可以不提，因为在民营企业工作过的人都会理解的，但如果你在简历上提了，就会引来一连串的为什么。

简历应该包括哪些最基本的个人信息？

简历应该包括以下一些最基本的个人信息：

姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

拓展资料

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

首先，非常感谢悟空的邀请！简历最基本的个人信息应该包括哪些？在这里可以给你一个万能框架，记住这个框架，你就知道最基本的个人信息应该怎么写了！

个人信息框架=基本信息+教育背景+联系方式+求职意向

1.基本信息=姓名+性别+个人形象照+年龄+籍贯+身高（选配）

2.教育背景=毕业学校+专业+学历+培训经历（证书）

3.联系方式=手机号+微信号+个人邮箱

对于个人信息书写要注意：

（1）照片：要使用近期的个人职业形象照，能够让感受到你良好的职业素养

（2）求职意向：放在简历名称或内部显要位置，如果用邮箱发送，建议文件名改为「求职岗位_姓名_联系方式」

以上就是我的全部回答，希望对你有所帮助谢谢！想要知道一个完整的简历怎么写？可以点击《

https://www.toutiao.com/i6798149802350608907/

简历封面怎么来制作？

1、根据自己的专业找合适的图片作为简历的背景图。好的简历不要用模板来制作，这样没有特点，可以根据自己的专业找合适的图片作为简历的背景图，并通过PS软件的编辑，显示出效果，如下图所示。

2、 给简历选择一个能清楚显示文字的背景图。接着，给简历选择一个能清楚显示文字的背景图，这样在用Word输入文字，可以显示出文字，让人看的清楚，如下图所示。

3、打开Word软件，鼠标左键单击【导入】图片按钮。然后，打开Word软件，鼠标左键单击【导入】图片按钮，如下图所示。

4、 选择背景图片，鼠标左键单击【格式】下的图片【置于顶层】。接着，选择背景图片，鼠标左键单击【格式】下的图片【置于顶层】，这样可以在Word中摆放图片，如下图所示。

5、把图片摆放好位置，这样一个好的封面就排好版了。然后，用鼠标左键，把图片摆放好位置，这样一个好的封面就排好版了，如下图所示。

一份好的简历应该注意哪些问题？

一、简历格式尽量选择PDF

PDF是目前公认兼容度最好的简历展示工具，没有之一，不接受辩驳，我们的word版本简历在自己电脑word里编辑后，可能看着比较对称，但往往由于对方不同的word版本、设置、展示工具等不同，很容易导致，错行、错位、图片字体显示不全等现象，影响阅读者感官，所以能用PDF，尽量不用word。

二、关于简历是否需要头像照片

若因职业需要或对方明确提示，必须有，我们上传照片尽量商务、清晰、单一背景，建议放一张证件照，可以修，但别太过分，不要大尺度哦，会被下架的哦。

若求职行业对外表要求不高，同时你的外表又比较出众，必须有，商务、生活皆可，背景尽量单一，可以修，但别太过分，不要大尺度哦，会被下架的哦。

若外表一般，自己揣摩自己的照片放上去会加分还是会减分，千万别自恋，这是个看脸的时代，现实又赤裸。

三、关于模块及排版

1、排版干净整洁，行间距均匀，结构清晰，有层次感；从上往下依次为个人信息、求职信息、自我评价、工作经历及业绩、项目经历（也可以合并到工作经历中）、学历信息、其他技能、培训、荣誉、语言信息（参考）

2、内容尽量满页，不要留白过多，可以通过调整行间距、页边距调整实现，排满整个页面。

作为应届生来说，大多没有工作经验，因此如何在一大堆应届生中突出自己就尤为重要。

从笔者面试应届生的经历来说，我会初步筛选一下 ，排除以下几种，

简历排版混乱没有条理，或者照片气质不好的，也就是简历的颜值。留下整洁明快且专业对口学校也有实力的。

进入面试环节，我会针对不同的岗位再进行筛选。也就是说你得知道你面试的岗位特质是什么，然后简历也尽量体现这种特质。比如你应聘技术岗位，曾经获得获得技术奖项就很重要。

最后，一定要自信，切记眼神飘忽不定，低头不语之类的。

到此，以上就是小编对于求职简历的特征的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历的特征的4点解答对大家有用。