大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历英语相关的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职简历英语相关的解答，让我们一起看看吧。

英语简历最好用什么字体？

一、英语简历字体要求：①建议用TimesNewRoman或Palatino字体②选用10号，即小五的字号。12号字，即小四在一些学生简历中比较常见; ③间距：上下大约2-3厘米;左右距离大约1.2-2.5厘米; 二、英文简历格式要求： 1、以经历为主的简历 ：从小标题中也可以看出这类型的简历适用于有工作经验的人，对于以工作经历为主的简历，首先就需要按照时间倒叙顺序描述你的工作经历，并且是从最近的工作经历开始写，在简历中要重点突出你的职责以及取得的成绩; 通常包括以下元素：a. personal date(个人资料)：跟中文简历一样，要认真填写，并且要注明婚姻状况以及儿女情况; b. job/career objective(应聘职位); c. work experience(工作经历)：写明工作职责以及所取得的成绩，最好用数据说明; d. 注明education(学历)：只需注明学校名称、所读专业、具体时间段 e. technical qualifications and special skills(技术资格和特别技能) 2、以职能为主的简历 ：这类型的简历其实跟经历型简历很相似，都是为了突出工作经历，只不过经历型简历是以时间顺序来描述工作经历，而以职能型为主的简历是根据工作性质来描述工作经历，强调的是你在某方面有特殊的成就，基本上要写到的内容都跟经历型为主的简历一样; 3、以履历型为主的简历：这种类型的简历主要适合演员、外科医生、律师或注册会计师等，仅需要列举出你过往的成就就可以，但要注意不要写的太长，还要实事求是，写出来的内容都必须真实、客观的，不要有吹捧现象

长期从事英语工作的人(与老外有邮件往来)

字体：Times New Roman ; Arial ; Tahoma

字体颜色：黑色，想突出可以加粗

简历：一定要简洁 ，长篇大论是没人看的

为什么外企全是中国HR却喜欢要求职者交英文简历？

你好，很高兴回答你的问题，我以前工作中，经常会遇到你说的这种情况。

HR要求职者的英文简历，是外企公司的常态。因为通常情况下，外资企业对英文的要求都比较高，英文简历是个基本要求。后面可能还会有面对面的英文沟通，考察求职者的英文是否符合公司的要求。

外企公司的HR很多来自中国，但却要英文简历的原因，我了解到的，多半是因为HR并不具有针对求职者的直接录用权利，在录用人选上，部门根据自己的需要，是具有录取决定权的。所以通常的流程是HR先从求职者要英文简历，觉得基本合适之后，会反馈给到部门，部门看到之后，觉得简历合适，才会邀请求职者进行面试。

此外，还有一些外企公司，海外总公司掌控中国公司的人员招聘，这样就更免不了需要英文简历，HR要拿简历去做邮件沟通及相关汇报。

基于以上，前面的英文简历相当于一个敲门砖。HR根据英文简历的书写会对求职者的英文做出一个大致的评价，必要情况下还会在电话中先进行英文口语交流。

如何将简历翻译成英文？

方法错了。

英文的简历是按照英文简历的要求，那个叫做大脑的东西直接思维了英文写出来的。不是按照中文的格式翻译成英文的。除非中文的简历本来就是抄自英文的，再变成英文赵元任先生叫做还原，不是翻译。

到此，以上就是小编对于求职简历英语相关的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历英语相关的3点解答对大家有用。