大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数据蛙求职简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍数据蛙求职简历的解答，让我们一起看看吧。

数据蛙有用吗？

有用，功能全面

数据蛙是一款功能相当全面的数据恢复软件,数据蛙安卓恢复专家最新版软件可从Android手机/平板电脑/ SD卡中恢复已删除的短信,联系人,通话记录,照片,视频,音频,操作简单。轻松恢复已删除的联系人 - 可以恢复电话号码,姓名,电子邮件地址,职位,SIM卡或内部存储中的公司。

大数据的应用，局限了我们的选择，感觉被“圈养”，如何突破？

是的，你说的没错。用户数据和隐私将会被独角兽公司进行掌握。这里面存在一个中心化的原则思维。如果用户数据和隐私被一个无中心化的生态所掌握，对用户而言就相对安全的多。

两个观点，分享一下。

1、人类本就是进化过程产品，这也是历史上有文明痕迹，没有人类发展轨迹的原因。人类类似蝌蚪一样，蝌蚪进化后的生命体是青蛙，人类进化到最后的生命体是机器。所以，如果从宿命论来看，科技发展就是我们的原始动力，直到进化出智能生命替代我们。然后文明消亡或者迁移到其他星球或者空间，留下蛮荒再次发展。

2、人类智慧不可模拟，大数据的确有自我学习能力，而且超过人类的计算能力 ，但是，发展技术的动力是简化人工，不会允许替代的现象。这个类似上世纪60—70年代流水线替代人力的恐慌一样，发展了半个世纪多，你看工厂依然需要人力，只不过从原来手工变成程控而已，对技术能力要求高了而已。或者用无人售票、无人收费站来对比，肯定是解放人力，但是解放的是基础劳力，不是高端脑力。

新技术的发展，需要我们跟上时代，积极掌控新技术 。不用恐惧新技术，反正你怕技术还是会发展，还不如掌握他为你服务[大笑]

我从2006年开始接触hadoop（大数据鼻祖），

2019年，我的11人团队，签单九百万，人均订单八十万。

圈养，我是很有体会的，但这就是社会分工。

我也曾想做平台底层，在2016年混乱元年的时候，说实话我们大部门的产品不比阿里差，但没有壮大起来，小打小闹，每年只签了几千万的单子（一半平台，一半应用）。我们也叫xx云（人艰不拆，不敢暴真名）

后来就认命了，尊重社会分工，我们分成几个小团队，专职做应用。其实发现路也很宽啊，欢迎来竞争哈。

平台路是大资本的，我们做他们的合作伙伴呗。

不吃肉，其实汤也是很浓的。

当前数据时代，信息化数字化以数据应用为基础，工具载体也都是基于数字信号，数字接口，而目数字内容也放在数字平台和云端进行存放，展示，管理。要实现突破，除非底层生产资料不是数据，但文字，图像，视频，数字等都是数据，那要颠覆性变革了，量子时代难道就不要数据？

大数据人工智能会扼杀人的创造力吗？

不会的，人工智能还分为三个领域，类人AI，增强智能ia，基础设施的ii。就拿最典型的增强智能ia来说，他会帮助你提升创造力。

人工智能最终的目标并不是取代人类，还是成为人类的工具，人类只需要学习，如何来驾驭这些工具，而不是担心人工智能取代自己，当然，这也是科学家的研究方向

人工智能与人最本质的就是感受性，也就是人的心理情绪，而这些感受才是人创造力的最根本来源，找到那些类比的根源，也就是创造力的发源地。而其中的的方法技巧源于这种发散思维层面的随机联接，而人工智能可以代为完成这种随机连接，并且试错反馈结果提升创造力的产生效率。

所以人工智能还是要看你究竟想要怎么样用。

到此，以上就是小编对于数据蛙求职简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于数据蛙求职简历的3点解答对大家有用。