大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优质求职的简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍优质求职的简历的解答，让我们一起看看吧。

个人简历怎么写范本？

基本情况及求职意向

姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、现住址、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、个人的求职意向(目标职位)、还有联系方式等。

扩展资料

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

简历自我介绍：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。

简历自我介绍：我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

如果让你写一份求职简历，你觉得怎么写容易得到面试机会？

你好，我是薛同学，很高兴回答你的问题，我是应届毕业生，所以我说一下什么样的应届毕业生简历比较受欢迎吧。
主要有两种：
第一种：学习比较强，在学校通过了英语四级、计算机二级以及各类本专业相关证书，并在一些省赛国赛中获得过某些荣誉。并有一些适当的校内任职经历，最好有相关行业的实习经历。
第二种：能力比较强，在学校期间通过自主创业或为其他机构工作取得一定效果的，并且在现场问答中逻辑缜密，对答如流，让人能感受到你的情商高、应变能力强。
视频中是我的详细解释，希望对你能有帮助！

简历的亮点在于，你的工作经历，比如做软件开发，或者数据分析类职业，你的项目开发经验就是亮点，一般情况下，面试官都比较看中你的个人能力，开发能力，项目组要求的技术必须是要擅长。所以工作经验很重要。祝愿你能找到合适自己的工作。

• 写好入职简历的目的

首先我们要明白写好简历，是为了找一份更好的工作。招聘是一个流程化的程序，要想拿到心仪的 Offer，必须先得到面试机会，这个机会要通过你的简历来争取的，HR这关面试不过，后续流程无从谈起，这也体现出了一份好简历的重要性。

• 写简历之前

写简历之前，我们一定要仔细研究 HR 公开发布的岗位描述和能力要求。HR 的主要任务就是：在短时间内筛选出足够的人参加面试，所以 HR 可能每天要浏览成百上千份简历，然后从中间初步筛选出高度匹配的人员来参加初试，HR 注意力在每份简历上停留不会超过10秒钟。求职者要珍惜这有限的注意力，把简历包装精简而有吸引力，让 HR 一眼看到你的特点，认为你是高度匹配目标职位的。

• 简历内容遵循的原则

明确定位：根据自己的技能定位自己所适合的职位，将自己的工作经历，项目经验，带团队的经验在简历中表现。想要把自己推销出去就要有过硬的技能，让别人一眼看上去会对你贴上专家，管理者之类的标签。

简明扼要：简历内容要简明扼要，主题鲜明，不要啰哩啰嗦抓不住重点，不是说自己写的越多就越好，面试的这几分钟HR和其他面试官最想要看到的是重点。

• 醒目的标题

简历文件的命名规则推荐使用「岗位名称 - 你的姓名 - 性别 - 工作年限 - 简历」，这样更加直观醒目。

简历的格式最好是 PDF。因为 PDF 打开速度快，阅读体验好，Word 很可能在手机上打不开。

到此，以上就是小编对于优质求职的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于优质求职的简历的2点解答对大家有用。