大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职应聘空白简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍求职应聘空白简历的解答，让我们一起看看吧。

简历空白期怎么填写？

1、用婉转的语言说出你的空白期经历：“我发现上一份工作并不适合我，所以就辞职离开；在相当长的一段时间里，我都在思考自己的职场规划，直到想明白了什么才是真正适合我的，我才想投这个职位。”

2、空白期之间尽量去做一些是自己增值的事情：

(1)有没有在这段时间，看过什么专业书或钻研过哪些方面？

(2)有没有在此期间考过什么证书？

3、你必须要让雇主放心，你在空白期之间没有无所事事。把你的经历写上去，比如一个人去西藏，体会到了什么什么，悟出了人生中的什么什么，磨炼了自己的什么什么。所有这些都要让你的价值加分。

4、另外，我们应当重点突出自己的技能，以优异的业绩来证明自己的工作能力，以优异的业绩转移HR的注意力。

5、最后，诚恳地表达事实，同时恰如其分地体现职业空白期对于新工作的价值是处理这一敏感问题最好的方式。

怎么下载免费简历模板？

1、首先用电脑或者手机登录自己的QQ，本经验以电脑为例。

2、登录后可以直接找到如下查找界面。

3、点击后出现如下查找界面。

4、然后点击到找群这个地方，在下面的搜索框里输入“简历模板”或者‘简历’然后搜索出现如下界面。

5、然后点击第一个群名称进去，点击申请加群。

6、然后等待群主或者管理员的同意，进群后可以去群文件下载简历模板，或者在群里直接聊天，要免费模板。

家庭主妇，六年职业空白期怎么写简历？

如实填写。女性为了孩子家庭出现职业空白期是常见的，企业都能理解。

关键在于两点：

（1）回归职场选择的工作是否和之前的工作相关，如果相关，要向企业展现出以往的工作经验和业绩，以及在空白期内对这个职业的关注和继续学习，以此证明自己的竞争力。

（2）假如选择跨行业的工作，那基本意味着要重新开始了，这个时候要展现自己对应聘岗位所做的准备和学习，以及对这个岗位的职业规划。

此外，要向HR表示已经做好了回归职场的准备，比如心态、作息时间、工作后家庭和孩子的安排等等细节问题，尽可能打消企业的顾虑，争取更多的机会。

另外，已婚已育也是自身的优势之一，企业可以避免因生育和哺乳带来的不稳定因素，面试时要利用好这个身份。

为什么不能插入空白页？

有可能是文档被保护，限定了操作，可以自查一下文档。

word添加空白页方法一：
1、word插入空白页方法非常简单，首先小编打开一个word文档。
2、首先定位光标位置，然后点击插入-空白页。
3、缩小视图后大家可以看到word插入空白页成功了。

word添加空白页方法二：
1、首先还是定位光标，然后选择页面布局-分隔符-下一页。
2、此时光标处开始分页，像上面一样再次插入一个分页符就出现空白页了。

离职后一段的空白时间该怎么写简历？

很高兴收到问题邀请。

这个问题可以从两个维度进行分析，空白期形成的原因以及下一份工作岗位跨越程度大小。

首先，你一定要十分清除在上一份工作辞职后没有马上与下一份工作衔接上的原因，也就是所谓的职业空白期产生的原因。基本可以从主客观角度进行分析，主观原因包括但不仅限于所应聘的公司企业文化发展与求职者个人发展方向不契合、公司薪金环境福利等所提供的待遇无法满足求职者期待、公司处事风格不符等一切由于求职者主观因素所导致求职失败的现象从而出现空白期；客观原因包括但不仅限于公司对于求职者专业技能不符合公司需要、对求职者面试中所展现的行为不认同等一切除去求职者本身主观因素的客观原因。

将空白期原因的形成弄清楚将会对你下一份工作的求职趋向有很好的指向性，更可以清晰的了解求职失败背后究竟是自己的能力问题还是单纯的工作不合适问题，同时当HR对你职业这段空白期产生疑问时，你可以有条有理的回答，更可以侧面证明自己的优秀能力，因而简历上可以开门见山的注明空白期，反而会吸引HR的注意力，前提是你能够把自己职业空白期这个劣势添彩变为优势。

第二个维度，是岗位跨越程度大小。简单来说，是指你上一份工作与下一份即将要求职的岗位之间联系性有多大，举个例子，如果你上一份工作是老师，而下一份工作却要做销售，这样就叫跨越程度较大，由于这样的原因形成的职业空白期，很多HR会很反感，试问：有哪个公司会喜欢在各个行业边缘游走而不定性的员工呢？许多公司大多中意在自己的领域有深入研究的员工。所以，清除自己每一份工作的跨越程度大小。如果跨越程度小，则可以在简历上注明空白期，以彰显自己在垂直领域内的专一，如果跨越程度大，建议将空白期填补为自己能力范围内的其他工作。

到此，以上就是小编对于求职应聘空白简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职应聘空白简历的5点解答对大家有用。